Aborto:
- No tiene contemplado que en su Gobierno se legalice el aborto. Propone prevenir los embarazos no deseados y concretar una estrategia de planificación.
- Regular la administración de la píldora del día después.
Manejo económico:
- Mantener un superávit fiscal del 1%.
- Lograr un crecimiento del Producto Interno Bruto de un 5% y aumentar la productividad.
- No bajar losimpuestos.
- Mantener el IVA en 19%.
- Plan contra la evasión tributaria.
Minorías sexuales:
- Legislar para entregar estabilidad jurídica básica a las parejas de hecho, independientemente de su composición (sexo de sus integrantes).
- Regular la adquisición de bienes comunes, derechos hereditarios, cargas y beneficios de seguros de estas uniones.
Relaciones internacionales y vecinales:
- Las prioridades de la política exterior chilena serán con los países vecinos y con el Asia Pacífico.
- Desarrollar conductos gasíferos, vialidad y túneles con los países de la región.
- Desarrollar el anillo energético en América Latina.
- Tomar contacto con todos los países a la hora en enfrentar pandemias tomando acuerdos e iniciativas en conjunto.
- Diversificar fuentes, y países con los cuales llegar a acuerdo de gas y otros tipos de energía.
Reforma previsional:
- Establecer un Consejo de Reforma Previsional que elabore un proyecto de ley que sería enviado en un plazo de seis meses al Congreso.
- La reforma contempla mayor protección social, pensiones dignas y financieramente sustentables para los participantes del sistema.
- Pensión básica para los mayores de 65 años sin otros ingresos.
- Estimular las cotizaciones de los trabajadores de menores sueldos para facilitar al máximo el proceso de cotización.
- Evitar las diferencias de cálculo de pensión entre hombres y mujeres y generar mayor competencia en el sistema.
Desempleo:
- Facilitar nuevas modalidades de trabajo, como la jornada parcial, part-time y el tele trabajo, adecuando las modalidades existentes de contratación.
- Aumentar la participación en el mercado laboral de mujeres y jóvenes.
- Promover que empleadores y trabajadores negocien colectivamente las condiciones específicas de la jornada horaria para cada empresa.
- Ampliar el programa de bonificación al contrato de aprendizaje para jóvenes, y agregar recursos específicos para la capacitación y formación laboral.
- Expandir la cobertura del Seguro de Cesantía.
- Combatir prácticas antisindicales.
- Impulsar proyectos de ley contra abusos en horarios y cargas de trabajo, contratos falsos y todas las formas de violación de la normativa laboral
