GUÍA DE SERVICIOS

Consejos:
¿Anda buscando empleo?

* A lo mejor le faltan un par de datos para saber si está haciendo lo correcto. Aquí le damos algunas recomendaciones.

Según las últimas cifras de desempleo entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo del primer trimestre de este año alcanzó el 7,9%. A su vez, en el mismo período, cerca de 518 mil personas figuran como desocupadas en todo el país.

Si usted es de los que aún no encuentra un empleo, tal vez le haría falta revisar su actitud frente a su búsqueda, siguiendo algunas sugerencias generales.

En www.trabajando.com aconsejan que la dificultad para encontrarlo debe convertirse en un hecho positivo y en un desafío, en vez de que sea algo negativo que pueda provocar depresión o frenar el interés del candidato para acceder al mercado.

Análisis

Lo primero es hacer una autoevaluación y responder a algunas preguntas básicas: "¿Cómo soy? ¿Cuáles son mis fortalezas? ¿Cuáles son las áreas que debo mejorar? ¿Qué quiero hacer? ¿Qué puedo hacer? ¿Para qué me siento preparado?".

Este proceso de introspección ayuda a reconocer en uno mismo las preferencias y prioridades y permite valorar los pros y los contras de cada oferta, asegura Juan Pablo Swett, gerente general de www.trabajando.com.

Agrega que el problema, muchas veces, no es conseguir empleo sino encontrar uno que corresponda al nivel de experiencia y salario merecidos.

Es necesario saber que estar calificado profesionalmente y tener un buen expediente académico no basta. Tampoco es suficiente ser muy simpático, pues cada trabajo tiene un perfil determinado.

Buscar empleo requiere constancia, dedicación, estrategia, preparación y la adecuada elaboración de un currículo. El candidato debe ser atractivo para el empleador, pues las empresas necesitan gente que les agregue valor a su trabajo con capacidad de negociar, traducir, interpretar, capacitar, unir y proporcionar servicios.

La recomendación de Swett es estar abiertos a todo tipo de oportunidades, ser flexible, aceptar cargos temporales, proyectos y trabajo en casa, hasta encontrar lo que realmente se ajusta a las necesidades del interesado. Las empresas, afirma, valoran el esfuerzo y la dedicación de los empleados para lograr sus objetivos.

Más información

• En Internet: www.trabajando.com

El Mercurio, domingo 30 de abril de 2006

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