Un 53% de los chilenos cree que su actual trabajo será automatizado durante la próxima década

Además, el 59% de los encuestados afirma que las compañías necesitan la incorporación de la Generación Z (nacidos entre 1994 y 2010) para transformarse en empresas verdaderamente innovadoras.

26 de Enero de 2015 | 10:59 | Emol
El Mercurio

SANTIAGO.-Un 53% de los trabajadores chilenos piensa que su actual puesto laboral será automatizado durante la próxima década, cifra que a nivel mundial solo es superada por India, con un 70%; China, con un 68%; México, con un 56%; y Turquía, con un 54%, según el último estudio Workmonitor correspondienter al cuarto trimestre de 2014 sobre tendencias del mercado laboral de la consultora Randstad.


De acuerdo a Rita González, CEO de Randstad, “el desarrollo de nuevas tecnologías y herramientas al interior de una organización aporta productividad y capacidad en los equipos de trabajo, generando la necesidad de perfeccionamiento y actualización permanente de conocimientos, lo que es positivo en términos profesionales; además de una mayor seguridad y control en las compañías”.


La ejecutiva agrega que “la innovación en tecnología también aporta creación de nuevos puestos de empleo. Hay que pensar que la tecnología requiere ser mantenida y manejada por personas, pero también es cierto que la sociedad se tiene que ir adaptando a esta realidad para evolucionar de forma paralela en cuanto a la generación de otro tipo de plazas laborales y al desarrollo de las competencias necesarias para cubrir estas nuevas oportunidades, las cuales no solo se dan en el área de IT, sino que también en el resto de los departamentos. En este sentido, la capacitación y desarrollo de las personas es clave para que puedan acompañar a la empresa en su evolución”.


Otro de los resultados que arroja la investigación, es que 59% de los encuestados afirma que las empresas necesitan la incorporación de la Generación Z (nacidos entre 1994 y 2010) para transformarse en compañías verdaderamente innovadoras, percepción que se explica porque el perfil de este grupo está conectado con la tecnología desde temprana edad y acostumbran a tener un mundo completamente digitalizado.


Asimismo, “para ellos no existen fronteras ni limitaciones de tiempo. Todo es inmediato. La tecnología influye en su estilo de vida, en su forma de pensar y hasta de divertirse. Reciben e intercambian información muy rápido y son multitasking, es decir, son capaces de realizar varias tareas a la vez”, sostiene González.


Perfiles más demandados


Por otro lado, el vertiginoso avance de la tecnología impacta en el perfil profesional que actualemente demandan las empresas para alcanzar más eficientemente sus objetivos de negocio. Este fenómeno sumado a la masificación de Internet y a la alta penetración de los smartphones, ha provocado que el mercado online gane terreno y que las motivaciones del consumidor no sean las mismas que hace algunos años atrás, por lo que la innovación en el producto y en el estilo de compra es crucial para adaptarse al cliente final.


En este sentido, la figura del director digital ha alcanzado una relevancia especial en el último tiempo y seguirá creciendo, puesto que las organizaciones deben anticiparse a los cambios para responder de forma eficiente a las demandas de un consumidor más informado y exigente.


Además de los perfiles tecnológicos, “los cargos más demandados actualmente y que continuarán en alza, son para el área comercial, de operaciones y exportación. En la primera se observa una alta rotación desde hace algunos, ya que son los profesionales que finalmente rentabilizan una empresa y por ende las compañías están constantemente en búsqueda de más y mejores perfiles. En estos departamentos hay bastante gente joven y, por lo general, se manejan rentas por sobre las demás áreas considerando que reciben bonos por cumplimiento de objetivos”, revela la CEO de Randstad.


A nivel de carreras, la ejecutiva añade que las ingenierías siguen siendo una de las más requeridas por el mercado laboral y, como actualmente todas las industrias necesitan este tipo de profesionales, su demanda seguirá en aumento.


 Además, “hoy en día no solo las organizaciones buscan ingenieros para las áreas comerciales, sino que son solicitados para sectores tan diversos como salud, servicio, consumo, forestal, entre otros”, finaliza Rita.

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