El fabricante británico de autos de lujo Bentley lanzó una agresiva campaña destinada a reclutar ingenieros y profesionales que le ayuden a hacer más fluida y rápida su transición hacia la electromovilidad.
Para eso, la marca con sede en la ciudad de Crewe (Reino Unido) anunció la creación de decenas de nuevos puestos de trabajo para potenciar su plan denominado Five-in-Five.
El cronograma del fabricante de autos de lujo pretende lanzar un nuevo modelo con tecnología cero emisiones cada año desde 2025 a 2030 y convertirse en carbono neutral de extremo a extremo al finalizar la década.
En 2019 Bentley cumplió un siglo de existencia y ahora la firma británica se proyecta para los próximos 100 años -programa llamado Beyond100- y para eso quiere potenciar su equipo con nuevos ingenieros capaces de hacer frente a los futuros desafíos.
Según informa el sitio Carscoops.com la mitad de las nuevas plazas laborales abiertas por la firma de Crewe dice relación con profesionales relacionados con competencias eléctricas, mientras que las restantes están vinculadas con la ingeniería de UX/UI, la ingeniería de chasis y la gestión de diseño, solo por nombrar algunas áreas.
“Bentley se encuentra en medio de la fase de transformación más significativa en la larga e ilustre historia de la empresa. Los productos extraordinarios siempre han estado en el corazón de nuestro negocio, sin embargo, los ingenieros del mañana enfrentan los desafíos más emocionantes en una generación a medida que nos convertimos en un negocio exclusivamente de automóviles eléctricos”, dijo el Dr. Matthias Rabe, miembro de la Junta de Investigación y Desarrollo de Bentley.
“Estamos buscando verdaderos innovadores, que puedan crear el nuevo futuro de la automoción, respaldar nuestras ambiciones de productos y dar forma a nuestra visión Beyond100 a medida que aspiramos al liderazgo dentro de la movilidad de lujo sostenible”, continuó el ejecutivo.
En ese contexto, Matthias Rabe dijo que en una primera etapa se han abierto postulaciones para 50 nuevas plazas laborales, cifra que aumentará con el paso de las semanas y meses. Estos últimos llamados se darán a conocer a través del sitio oficial de la compañía.
El constructor británico de autos de alta gama explicó que si bien los trabajos se deberán realizar en sus oficinas centrales, también ha adoptado un sistema híbrido que incluye trabajo remoto.
