SANTIAGO.-
Menor al 10% es el éxito de la causal por despido por necesidad de la empresa en los tribunales de justicia capitalinos, según un estudio del Observatorio Judicial, en donde se revisaron 1.076 sentencias del 1er Y 2° juzgado de Letras del Trabajo de Santiago y la Corte de Apelaciones de la misma ciudad.
En este sentido, el estudio publicado por
El Mercurio, el cual analizó fallos correspondientes al primer semestre de 2016, concluyó que la efectividad de dicha causal es prácticamente inexistente y "no representa, en los hechos, un instrumento real para introducir ajustes a la operación de las empresas".
Un ejemplo es lo que sucedió en el 2° juzgado de Letras de Santiago, el cual
resolvió 493 casos donde se invocó la causal, y el 91% de sus fallos resultaron a favor del trabajador. Lo mismo con el 1er Juzgado de Letras, en donde el 89% de los empleados salieron victoriosos.En esta línea, el investigador José Miguel Aldunate explicó que es "esperable" que los jueces tengan una cierta tendencia en favor del trabajador,
"la pregunta es si sigue siendo razonable cuando una causal tiene un 90% de rechazo". Por lo tanto, para hacer este modelo más conveniente, "una posible vía de salida" consiste en modificar la ley para que autorice el despido por esta causal por consideraciones subjetivas, lo que "sinceraría" este tipo de situaciones, "otorgando mayor flexibilidad al empleador, pero sin renunciar a la protección del trabajador".
