Si bien muchos estudiantes debieron armar su Curriculum Vitae (CV) durante su etapa para poder optar a trabajos part-time, gran parte de los jóvenes lo hace durante la educación superior o al egresar de ella.
Para todos los jóvenes que este año quieren encontrar trabajo y estudiar a la vez o comenzar a preparar su CV para el mundo laboral, estos son los tips que deben seguir según Néstor Milano, Director Ejecutivo de Laborum Chile, Perú y Panamá.
No toda la experiencia cuenta
El CV dependerá, en gran parte, del cargo al que se postula. No es necesario incluir todas las actividades o aptitudes que se tienen si no tienen relación con lo que se requiere.
“Las empresas buscan postulantes con habilidades específicas. Estos procesos sondean personas determinadas para un cargo, que cuenten con ciertas aptitudes. No es necesario ser un súper trabajador, lleno de experiencia, para conseguir un cargo”, señala Milano.
Es importante que el estudiante sea capaz de entender qué buscan las empresas a las que postula y a partir de ello determinar cuáles de sus cualidades y conocimientos serán claves a destacar.
El poder de sintetizar
Muchos estudiantes caen en el error de escribir todo en su curriculum vitae y eso no es bien visto por los reclutadores, quienes esperan que los postulantes sean capaces de mostrarse de forma completa en no más de una hoja.
“A pesar de que existen muchos modelos para hacer un buen CV, se recomienda siempre ser breve, esta es primera idea que hay que tener en mente antes de comenzar a redactar. Los currículum de dos o más páginas van quedando cada vez más olvidados”, asegura el experto.
Además agrega que una lectura larga y compleja hará que probablemente el personal encargado descarte rápidamente al postulante.
Honestidad ante todo
Estudios señalan que uno de los errores más comunes entre los chilenos es falsear su nivel de inglés al postular a un cargo. Esto es un grave problema ya que el candidato que dijo tener un inglés avanzado, se puede encontrar con la sorpresa de que lo entrevisten en inglés y se delate luego de unas frases.
“Falsear el currículum puede ser perjudicial para el postulante, y no sólo si la empresa descubre la mentira durante el proceso, sino que también si consigue el puesto, ya que tarde o temprano va a verse expuesto a desafíos para los que no tiene competencias. Esto puede cerrarle las puertas de la empresa dejando una muy mala imagen”, explica.
Lo peligroso, comenta Milano, es que una empresa descartará primero a un mentiroso que a alguien que no posee una habilidad.
Hacer un uso provechoso de la tecnología
Aún cuando existen nuevas plataformas de trabajo, el curriculum vitae en papel aún se pide al postular a un puesto.
Sin embargo, existen nuevos perfiles en línea que te ayudarán a darte a conocer dentro del mundo laboral, aumentar tu red de contactos y comenzar a planear tu futuro laboral desde el inicio.
