Confusam rechazó guía referencial para licencias médicas

Aunque desconoce el documento elaborado por el Ministerio de Salud, el presidente del organismo, Esteban Maturana, enfatizó que tiene la "percepción" que en manos de las isapres el documento más que una guía, será utilizado con carácter absoluto, por lo que se rechazarán todas aquellas licencias que excedan los días estipulados en él.

25 de Septiembre de 2000 | 18:37 | UPI
SANTIAGO.- Reiterando su rechazo a la guía referencial de tiempos de reposo, que actualmente se encuentra en estudio, la Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipalizada (Confusam) expresó hoy su malestar por las declaraciones de los ministros de Salud y del Trabajo que, durante el fin de semana calificaron de superficial el conflicto que ha generado el tema.

Al respecto, el presidente de la Confusam, Esteban Maturana, señaló que, a su juicio, esto representa una "descalificación que dos secretarios de Estado hacen de la legítima preocupación que distintas organizaciones hemos expresado respecto de un tema extremadamente sensible para millones de trabajadores, como lo es el derecho a la licencia médica".

Junto con indicar que desconoce totalmente el documento elaborado por el Ministerio de Salud, enfatizó que "tenemos la percepción que este documento referencial, más que una guía de referencia, en manos de las isapres va ser utilizado con un carácter absoluto, rechazando todas aquellas licencias que excedan los días estipulados en él".

El dirigente, lamentó la actitud del gobierno e insistió en proponer la creación de una Comisión Nacional multidisciplinaria, conformada por las autoridades de Salud, Trabajo, Colegio Médico, sociedades científicas y representantes de las principales asociaciones de los trabajadores.

En este sentido, Maturana indicó que "este organismo debería abordar a fondo toda la temática vinculada con el derecho de los trabajadores al reposo médico y al instrumento legal que lo certifica, que es la licencia médica", agregando que, a su juicio, la presencia de los trabajadores es indispensable, ya que éstos son los principales afectados por el tema.
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