Proponen que ley otorgue permiso laboral en casos de fallecimiento de hijo en gestación

SANTIAGO.- Como una forma de resguardar los derechos de las familias que viven la muerte de un hijo que aún no ha nacido, un grupo de parlamentarios propuso que se dicte una ley que otorgue permiso laboral en casos de fallecimiento de niño en gestación
 
La iniciativa, que también otorga permiso legal en caso de fallecimiento de los padres del trabajador, considera ambas circunstancias como hechos que afectan profundamente a la persona.
 
El proyecto de ley fue presentado por los diputados Marco Enríquez-Ominami, Francisco Chahuán y Álvaro Escobar.

El texto modifica el artículo 66 del Código del Trabajo, ampliando el permiso establecido en dicho artículo, el que propone que en el caso de muerte de un hijo o cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un día de permiso pagado.

Esto, debido a que se reconoce que en la ley actual como en iniciativas anteriores  en donde se intenta legislar al respecto, se hace una distinción entre el lapso del permiso otorgado en caso de fallecimiento de hijos o cónyuges, y el otorgado al trabajador respecto de fallecimiento de un hijo en gestación o de los padres.

Por ello se propone incorporar como motivo de permiso al fallecimiento, tanto de hijos en gestación como de los padres del trabajador, debido a la imposibilidad de categorizar el duelo de todos los casos mencionados.