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ACHM entrega al Gobierno propuesta para fortalecer las plantas directivas municipales

El ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma, fue el encargado de recibir la iniciativa que, en lo medular, busca terminar con la desigualdad entre los municipios grandes y pequeños.

16 de Diciembre de 2009 | 14:33 | Emol

SANTIAGO.- Hasta el Palacio de La Moneda llegó este miércoles el presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), Claudio Arriagada, para entregar al Gobierno una propuesta que pretende fortalecer las plantas directivas municipales.


El ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma, fue el encargado de recibir la iniciativa que, en lo medular, busca terminar con la desigualdad entre los municipios grandes y pequeños, reduciendo la brecha entre aquellas comunas que pueden postular a planes, programas o proyectos y las que no poseen los profesionales adecuados para gestionar más recursos.


El proyecto busca también fortalecer los gobiernos locales, mediante la descentralización y el desarrollo a largo plazo, y plantea además el establecimiento de dos niveles de cargos directivos municipales: el básico y el superior.


El primero involucra tareas indispensables en cualquier municipalidad como la Secretaría Municipal, el Control Interno, Desarrollo Comunitario, las Obras Municipales, la Administración y Finanzas y la Secretaría de Planificación. El nivel superior, en tanto, incluye las direcciones específicas indispensables en comunas con requerimientos avanzados en ciertas áreas de gestión: jurídica, tránsito, aseo y ornato, seguridad ciudadana, medioambiente y nuevas tecnologías.


Para concretar esta idea se requiere que el Gobierno envíe un proyecto de ley para la creación de cargos directivos básicos en aquellas municipalidades donde no estén expresamente creados. La iniciativa considera la creación de 800 cargos directivos a nivel nacional, que se concentrarán principalmente en los municipios medianos y pequeños.


En cuanto a los cargos directivos superiores, la idea es facultar a los municipios para la creación de puestos acorde a las necesidades comunales y que se relacionan con temas de gestión y tamaño municipal, entre otros.