SANTIAGO.- El directorio de la Empresa Nacional de Petróleo (ENAP) decidió hoy, en sesión extraordinaria, el rechazo a la suscripción del Convenio Colectivo de enero de 1999 convenido por doce ejecutivos de la compañía referido al tema de las indemnizaciones.
En una declaración pública, la ENAP sostuvo que "en conocimiento de que el Consejo de Defensa del Estado está abocado al estudio de los antecedentes que dieron lugar al pago de indemnizaciones en diversas empresas estatales, el directorio esperará las conclusiones de dicho análisis para adoptar las acciones pertinentes".
Asimismo, esta plana ejecutiva manifestó que, "sobre toda la cuestión, su objetivo es velar por el futuro de la empresa", por lo que desea superar, a la brevedad, la actual coyuntura y continuar protegiendo "en todo momento" el valor de la compañía.
Cabe recordar que el 1 de enero de 1999 doce ejecutivos suscribieron, sin conocimiento de los directores, contratos en los que se estipulaban nuevas cláusulas de indemnización.
Entre los que suscribieron estos documentos figuran el padre del actual ministro secretario general de la Presidencia, Alvaro García (quien ocupaba el cargo de gerente general); el ex secretario general de la ENAP, Marcelo Rodríguez, y el ex jefe de servicio jurídico de la entidad, Jaime Jara.
Otros implicados son el gerente de finanzas de la empresa, Darío Herán; el director de control de gestión, Guillermo del Valle; el gerente de recursos humanos, Ricardo Navarrete; el auditor corporativo, Francisco Oyarzún; el ex gerente de planificación y desarrollo, Pablo Verschae; el gerente de la unidad de negocios de explotación y producción, Salvador Harambour; el ex gerente de Petrox, Enrique Dávila, la funcionaria de la misma empresa petrolera, Rosa Herrera, y el ex ejecutivo de la divisiónm de gas de la ENAP, Luis Henríquez.
ACLARACIÓN
El señor Salvador Harambour G. escribió la siguiente nota aclaratoria:
Señores:
Alcancé a leer ayer muy tarde, en su edición por internet,
que se me menciona bajo el calificativo de "otros implicados", como firmante
de un contrato con ENAP que contemplaría indemnizaciones especiales.
Por la presente, que agradeceré difundir por los mismos
medios, quiero aclarar categóricamente que nunca, en 39 años de servicios
para la ENAP, ha contemplado alguno de mis contratos de trabajo o convenios
anexos ningún tipo de indemnización especial ni cláusula alguna que aumente
la indemnización por años de servicio más allá del equivalente a un mes de
sueldo por cada año de servicios, ni he firmado jamás ningún otro documento
que lo contemple.
A mayor abundamiento, desde febrero de 1999 no tengo
contrato de trabajo con ENAP. Sí lo tengo con su filial Sipetrol S.A., de
la cual soy su Gerente General desde su creación y este contrato de trabajo
sólo contemplaba, hasta el 31 de agosto de este año, una indemnización por
años de servicio de un mes por año, a todo evento y a partir de esa fecha de
un mes por año, sólo en caso de despido y con tope de 11 meses.
Atte.
Salvador Harambour G.
