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Ministerio de Justicia remueve a funcionarias ligadas a Plan de Búsqueda pero asegura que política "continuará adelante"

Las salidas, indicaron en la subsecretaría de DD.HH, responden a "criterios de capacidades personales, continuidad de las funciones, asertividad en los liderazgos y de la confianza debida".

31 de Marzo de 2026 | 15:17 | Por María Luisa Cisternas, Emol.
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Mediante un comunicado, la subsecretaria de Derechos Humanos dio cuenta de la remoción de tres funcionarias relacionadas al Plan Nacional de Búqueda.

Se trata de Paulina Zamorano, jefa del programa de Derechos Humanos del ministerio de Justicia, que es la oficina en la que está radicado el plan de Búsqueda; Tamara Lagos, jefa del área de archivos e investigación documental y Magdalena Garcés, jefa del área de búsqueda y trayectorias.

La declaración indica que "por decisión del subsecretario de Derechos Humanos, Pablo Mira, hoy fueron desvinculados tres funcionarios de exclusiva confianza, quienes no presentaron sus renuncias el día 10 de marzo, como sí lo hicieron otros funcionarios en esa calidad. Se trata de cargos de responsabilidad en la Unidad de Programas de Derechos Humanos y Plan Nacional de Búsqueda".

En la partición aclaran que "tanto la referida unidad, como el plan, continúan adelante, como se ha explicado públicamente en más de una oportunidad".

"Los cambios se realizaron tras haber socializado el tema con la Asociación Funcionarios de Derechos Humanos, a quienes se les informó de los ajustes al funcionamiento del Programa", añaden, y explican que "en momento oportuno se darán a conocer los nombres de las personas que asumirán los cargos de confianza, a contar del mes de abril".

Con todo, ratifican que se "seguirá adelante con su política de continuidad en materia de Derechos Humanos, particularmente con el Plan Nacional de Búsqueda y el Plan Nacional de Derechos Humanos. Los ajustes responden a mejoras en la gestión y en el uso de recursos públicos".

"La Subsecretaría de Derechos Humanos reitera que los cambios se han realizado bajo estrictos criterios de capacidades personales, continuidad de las funciones, asertividad en los liderazgos y de la confianza debida". cierran.
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