Senador Daniel Núñez (PC); ministro de OO.PP., Martín Arrau.
Emol.
Controversia generó la presunta filtración de un documento de Excel donde se observan evaluaciones de carácter político hacia funcionarios y ex funcionarios del
Ministerio de Obras Públicas en la Región de Coquimbo.
Se trata de un documento que habría sido adjuntado por un error en un correo masivo, el que habría sido enviado desde el Serviu de Coquimbo.
En el documento se ven nombres de funcionarios y ex funcionarios, calificados con su cargo, nombre y comentarios como "ni fu ni fa, zurdo"; "buena, pero zurda"; "malo para la pega, desordenado, zurdo"; y "el más zurdo de todos, nefasto, si o si fuera".
En una columna paralela, se lee: "recomendación (nuestra gente)", donde aparecen nombres que se proponen en reemplazo de los funcionarios antes mencionados, o también se lee "no tenemos", dando cuenta que no hay nombres nuevos que proponer para los cargos.
La planilla de Excel ha generado una serie de cuestionamientos de la oposición. Entre ellos, el senador Daniel Núñez (PC), quien pidió que el MOP explicara lo que habría ocurrido. "Exijo explicaciones a ministro Martin Arrau sobre esta persecución política contra funcionarios del MOP Coquimbo", escribió en X.
Agregó que "califican a trabajadora de 'buena pero zurda', lo que demuestra que no importa la capacidad, sino solo la finalidad de meter a 'los suyos'. Estudiaré acciones legales".
Respuesta del MOP Coquimbo
A través de un comunicado, la Seremía de Obras Públicas de Coquimbo, salió a señalar que "la planilla difundida en medios y redes sociales no tiene su origen en esta cartera ni forma parte de sus procesos internos de gestión o evaluación de funcionarios".
Agregan que "de acuerdo con los antecedentes disponibles, dicho archivo habría sido enviado desde el Serviu de la Región de Coquimbo en el contexto de un correo masivo ajeno al MOP. Esa institución ya ha instruido un sumario administrativo para esclarecer los hechos y determinar eventuales responsabilidades".
"Hemos solicitado todos los antecedentes del caso y colaboraremos con las instancias correspondientes para que se esclarezca completamente lo ocurrido. La confianza en las instituciones se construye con seriedad, transparencia y reglas claras", señalaron.
Oficio a Contraloría
Por su parte, la diputada por Coquimbo, Carolina Tello (FA), anunció que ofició a la Contraloría por la "eventual utilización de criterios políticos o ideológicos en la evaluación o gestión de funcionarios públicos en la Región de Coquimbo".
En el oficio, Tello detalla que "el 20 de abril del presente año, se ha difundido públicamente la existencia de un documento tipo planilla Excel que contendría antecedentes asociados a funcionarios públicos de la Región de Coquimbo, el cual habría circulado internamente en dependencias de un servicio público y que posteriormente fue filtrado a medios de comunicación y redes sociales".
Agrega que "de acuerdo con la información difundida, dicho archivo correspondería a una base de datos o registro interno que incluiría información relativa a funcionarios públicos, tales como nombre, cargo o función, evaluación de desempeño u observaciones administrativas, así como comentarios o calificaciones cualitativas sobre las personas registradas".
La parlamentaria sostiene que "se ha informado que el documento contendría referencias explícitas a la orientación política o ideológica de determinados funcionarios, incluyendo expresiones como 'buena, pero zurda', lo que ha generado preocupación pública respecto del eventual uso de criterios ajenos a la función pública en la evaluación o clasificación de personal".
Agrega que "se ha señalado que el archivo podría haber sido utilizado como herramienta de gestión o seguimiento interno respecto de funcionarios o trabajadores, lo que, de confirmarse, podría implicar la utilización de antecedentes políticos o ideológicos como criterio de evaluación, contratación, permanencia o desvinculación en el empleo público".
"De confirmarse la existencia y utilización de este tipo de registros, se podría estar frente a una situación que vulnera principios fundamentales del ordenamiento jurídico y de la función pública, tales como el principio de igualdad ante la ley consagrado en el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República; el principio de probidad administrativa establecido en el artículo 8° del mismo cuerpo normativo; así como los principios de mérito, objetividad e imparcialidad que deben regir el ingreso, evaluación y permanencia en el empleo público", afirmó.
Captura de parte del documento Excel difundido.
