Sigue avanzando el proceso para nombrar al nuevo secretario general del Senado, cargo que permanece vacante desde el pasado 10 de marzo. En las últimas horas se conocieron los resultados de la segunda fase del concurso, lo que permitió configurar la lista de finalistas que será revisada por la Comisión de Régimen Interior.
De acuerdo a los antecedentes consignados por La Segunda, la nómina elaborada por la consultora Empresas Mundo Laboral dejó en primer lugar a la exministra de la Secretaría General de la Presidencia, Macarena Lobos, y en segundo lugar al prosecretario de la Cámara de Diputados, Luis Rojas, ambos con más de 90 puntos en la evaluación.
En tanto, el tercer lugar lo ocupa el exfiscal regional metropolitano sur, Raúl Guzmán, con 86 puntos, mientras que en cuarto puesto aparece la exsubsecretaria de la Segpres, Patricia Silva, con 84.
El proceso ha sido seguido con atención dentro del Congreso, considerando que la definición final requerirá un acuerdo político amplio en la Sala, donde el candidato deberá reunir los votos necesarios para alcanzar los dos tercios de los senadores en ejercicio.
Si bien inicialmente el ambiente se había distendido tras acordarse nuevas bases para el concurso -que exigen título de abogado, al menos 15 años de experiencia profesional y una trayectoria mínima de ocho años en materias legislativas-, la publicación de los resultados volvió a instalar tensiones en el Senado.
Esto, especialmente porque quedaron fuera funcionarios de larga trayectoria legislativa, como los secretarios de comisiones Francisco Vives y Pilar Silva, lo que generó cuestionamientos respecto del sistema de evaluación utilizado.
En ese contexto, algunos senadores manifestaron dudas sobre la ponderación de los puntajes, pese a que el mecanismo consideraba criterios objetivos como títulos académicos, diplomas y años de experiencia en el sector público.
Cuestionamientos y controversias
Junto con lo anterior, surgieron interrogantes respecto de la inclusión de Raúl Guzmán entre los finalistas, particularmente en relación con el cumplimiento de los años de experiencia legislativa exigidos en las bases.
Asimismo, parlamentarios plantearon reparos al proceso de contratación de la consultora, señalando que Empresas Mundo Laboral habría sido seleccionada mediante trato directo y sin una comparación formal con otras firmas.
Otro foco de controversia apunta a que el concurso contemplaba como requisito no haber sido condenado por vulneraciones laborales, mientras que algunos legisladores recordaron fallos previos vinculados a la gestión de Guzmán, lo que incrementó las dudas sobre el filtro aplicado en esta etapa.
Con estos antecedentes, la Comisión de Régimen Interior deberá iniciar la revisión del proceso y avanzar en las entrevistas a los postulantes, en una etapa clave para definir quién asumirá uno de los cargos más influyentes dentro de la estructura administrativa del Senado.
