Como un "retroceso", así calificaron diputados de oposición que integran la comisión de Trabajo el proyecto de ley que busca suspender por 5 años la Ley Karin, argumentando que ha provocado un colapso en el sistema de denuncias laborales y ha dificultado la protección de las víctimas.
La iniciativa impulsada por parlamentarios del Partido Nacional Libertarios, PDG y del oficialismo, busca además reabrir el debate sobre la ley. Durante el periodo de suspensión regirán las normas laborales anteriores. Todos los derechos adquiridos y las denuncias e investigaciones ya iniciadas continuarán tramitándose de acuerdo a la ley al momento de su ingreso.
Sobre el punto, el subjefe de la bancada de diputados PPD-independientes, Héctor Ulloa, comentó a Emol que "resulta un contrasentido pensar que proteger a las víctimas de abusos laborales significa suspender por cinco años la ley Karin. Estamos disponibles a mejorarla, a que exista una interpretación más clara de la ley, pero no a dejarla congelada".
Según Ulloa, "con esto, diputados libertarios y oficialistas, incluido el PDG, están siguiendo las directrices del Gobierno y buscando precarizar aún más a los trabajadores y trabajadoras".
En la misma línea, la jefa de la bancada de diputados del FA, Gael Yeomans, comentó que "el origen de la Ley Karin es una tragedia que se pudo evitar. Lleva el nombre de Karin Salgado, una técnica en enfermería que se quitó la vida después de años de acoso laboral, sin que nadie la protegiera. Ese es el origen de esta ley. Y hoy parlamentarios oficialistas proponen suspenderla por cinco años".
"Suspender por cinco años una ley de protección es derogarla con anestesia. Que existan miles de denuncias no demuestra que la ley fracasó. Por el contrario, demuestra la magnitud del acoso que estaba silenciado", sostuvo Yeomans.
La diputada Yeomans además recordó que "cuando una urgencia se llena de pacientes, no se cierra la urgencia, se destinan más horas de trabajo y se refuerzan los equipos médicos. Acá tenemos que hacer lo mismo, tenemos que fortalecer la Dirección del Trabajo, porque lo que hace este proyecto es regalarles cinco años de tranquilidad a los acosadores. Hay un sector que nunca quiso esta ley y hoy encontró la excusa para bajarla y no lo vamos a permitir".
El diputado Luis Cuello (PC), manifestó a este medio que "yo considero esta iniciativa incomprensible, porque la ley Karin ha significado un avance de buen trato en el ámbito laboral. Ciertamente hay algunas cuestiones que hay que abordar, que tienen que ver, por ejemplo, con la dotación de la Dirección del Trabajo, a efecto de poder fiscalizar todos los procedimientos (...) pero es no pasa por suspender la ley".
Y agregó que "el peor remedio es suspender una ley que paulatinamente viene produciendo cambios positivos en el ámbito laboral. Entonces, yo creo que más bien la discusión tiene que ver con cómo se fortalecen las capacidades de la Dirección del Trabajo para fiscalizar adecuadamente el cumplimiento de la ley Karin, pero en ningún caso dejarla sin efecto, suspenderla".
"Eso habla de la inteligencia de quienes presentan el proyecto, porque el fundamento es que está saturado de denuncias, es decir, es un problema que existe y existe masivamente. Ellos siempre han estado por regular en contra, un poco, de los derechos de los trabajadores. Es su conducta típica, histórica e ideológica", dijo al respecto el subjefe de la bancada de diputados PS, Nelson Venegas.
Para Venegas, "lo más grave es que, nuevamente, partidarios del Presidente vienen a socavar la autoridad del Presidente. En un ratito más, seguramente, el propio gobierno desautorizará un proyecto de esta naturaleza (...) no viene a constituir más que otro defecto en la manera como se presentan, pero, por sobre todo, nuevamente deja de manifiesto cuál es la visión que tienen respecto de los derechos de los trabajadores".
El diputado
Patricio Pinilla (DC), opinó, en tanto, que "la cantidad de denuncias de este tipo que han, que llegan a los organismos encargados de su investigación son cada vez más altas. Por lo tanto,
pedir la suspensión de una ley que se hace cargo de una situación que hoy día existe nos parece desde ya una verdadera irresponsabilidad por parte de quienes lo han presentado".
En segundo lugar, Pinilla dijo "lo que correspondería es hacer algunas modificaciones a esta ley. Modificaciones que apuntan a mayor responsabilidad para quien efectuó una denuncia infundada, que esa es una dificultad que se ha generado de manera permanente, donde hay denuncias que no pueden ser comprobadas. En segundo lugar, modificar la admisibilidad de la ley Karin. Es decir, hoy día, no es posible rechazar una denuncia, sino que todas deben ser investigadas. Y eso nos parece una exageración".
El diputado Pinilla además acotó que "tenemos que mejorar los ámbitos de conciliación. En general en la ley Karin, existe una denuncia, una investigación, y se establece si hubo o no los hechos que constituyeron el la acoso laboral, acoso sexual y con eso se inicia una investigación de carácter judicial. A nosotros nos parece que lo que debe reforzarse aquí es la conciliación, es instancias de acuerdo, de mediación, mejor dicho, que tiene que haber entre las partes para evitar la judicialización".
Pinilla también indicó que "es muy importante dotar de mayores, herramientas y atribuciones a la inspección del trabajo, y también de mayor cantidad de fiscalizadores. Llegan muchas denuncias a la inspección del trabajo, pero no pueden ser tramitadas porque faltan funcionarios (...) En definitiva, lo que nosotros pensamos es que la ley Karin puede ser mejorada o profesional, siempre manteniendo su rol protector, pero bajo ninguna circunstancia suspender su aplicación".
