En el 2019, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), comenzó a realizar en sus obras y centros de trabajo conversatorios con el fin de crear una instancia de encuentro, confianza y escucha activa entre los trabajadores.
Hoy, son casi 1.700 empresas y más de 585 mil personas las que han sido parte de esta experiencia a lo largo de todo el país, por lo mismo, este 2023 se realizará la quinta versión de estos encuentros. El llamado es a que todas las empresas, sin importar el rubro productivo al que pertenezcan, se sumen y sean parte de “Sentémonos a Conversar”.
Para Jacqueline Valenzuela, parte del equipo de la inmobiliaria Siete, este tipo de iniciativas genera espacios de confianza: “Que nos escuchen como personas, como trabajadores, es lo más valorable. Ojalá esto se haga cada cierto tiempo, ya que los trabajadores no somos un número, somos personas que tenemos problemas y aquí sí nos escuchan”, dijo.
Por su parte, Marta Villagra, administradora de la misma obra, cree que estos espacios ayudan a que los trabajadores se conozcan en otro ámbito: “Me pareció una excelente iniciativa el hecho de abrir estas conversaciones con los trabajadores porque son pocas las instancias que uno tiene para poder conocerse y poder interiorizarse con los problemas que ellos pueden presentar. No debe ser todo laboral, sino que abordar temas sociales, de salud que a veces uno se olvida de preguntar y es importante”, indicó.
Los temas a tratar durante estas conversaciones tienen relación con una necesidad detectada en la empresa, ya sea de contexto nacional, económico, problemáticas sociales u otros. Para que el diálogo sea exitoso, y de manera espontánea, si surge otro tema más urgente durante el encuentro, es importante flexibilizar y darle prioridad a la nueva situación planteada.
Como una manera de analizar y concluir lo que se habló en los conversatorios,
las empresas deben respaldar los resultados obtenidos en la ficha de registro que se encuentra en el sitio web, para tener noción sobre las problemáticas que se discutieron.
De hecho, parte de los resultados obtenidos, han derivado en la creación y puesta en marcha de programas sociales y de ayuda para trabajadores, trabajadoras y sus familias, principalmente en el área de salud, formación y capacitación, y problemáticas de atención general, social y bienestar. Producto de lo anterior, es muy relevante darse el tiempo de ingresar los resultados obtenidos.
En relación con el análisis de la información, Patricia Aranda, gerenta del área social de la CChC, señaló que esta herramienta, al final del día, permite que las empresas levanten dolores, problemáticas y anhelos de los trabajadores, punto en el cual la empresa comienza a actuar desde su área de bienestar: “Así, se pueden implementar distintas iniciativas que apunten a apoyar a los colaboradores en las problemáticas que ellos van manifestando”, agregó.
Día del trabajador y trabajadora de la construcción 2023
Durante marzo ya se han realizado algunos conversatorios, de hecho, en el marco de la conmemoración del Día Nacional del Trabajador y Trabajadora de la Construcción, que se llevó a cabo el pasado 19 de marzo, se desarrollaron tres instancias de conversación. Una de las asistentes fue la ministra de Obras Públicas, Jéssica López, la cual destacó el espacio de trabajo entre los trabajadores y la administración.
“Es necesario conversar con los trabajadores de manera regular y permanente. Queremos avanzar hacia un Chile donde todos podamos alcanzar mejores condiciones de vida, e iniciativas como estas pueden conducir a mejoras en las condiciones de trabajo”, sostuvo la ministra.
¿Cómo funcionan los conversatorios?
Hasta el 28 de abril, las empresas socias y no socias, podrán inscribirse en el siguiente link y participar activamente de esta instancia. Luego, se podrá acceder al material de capacitación, que consiste en un manual descargable de libre uso para cualquier empresa y se sugiere la formación de “facilitadores”, que pueden ser miembros de la misma organización interesados en conducir la conversación, con previa capacitación de la CChC.
