El próximo jueves
11 de mayo abrirá sus puertas la segunda versión de la
Feria de Inclusión, una instancia que busca ser un espacio de encuentro entre personas con discapacidad y empresas e instituciones que este año buscan cubrir más de mil vacantes laborales.
La idea es que los interesados puedan postular a puestos de trabajo y participar en entrevistas de selección en un entorno amigable y con todas las condiciones para facilitar esta interacción.
La Feria de Inclusión nace de una sociedad entre la empresa Cervecería AB InBev y la Municipalidad de Providencia con el objetivo de abrir más espacios que promuevan la incorporación laboral de la población adulta con discapacidad. A ellos se sumó además este año la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
Sociedad público-privada
Un informe de 2022 del Servicio Nacional de la Discapacidad reveló que en Chile una de cada seis personas mayores de 18 años tiene algún tipo de discapacidad y que del total de ellas solo un 40% cuenta con algún tipo de ocupación, dejando en evidencia la brecha existente.
El Director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo de Cervecería AB InBev, José Antonio Alonso, resaltó las bondades de fomentar los espacios de inserción laboral.
“En Cervecería AB InBev, nos enorgullece contar con un ambiente de trabajo diverso. Y por este motivo, impulsamos iniciativas como esta feria con el objetivo de habilitar una colaboración público-privada virtuosa que nos permita generar un cambio a gran escala en materia de inserción laboral para personas con discapacidad”, dijo el ejecutivo.
“Con esta segunda versión de la Feria, habremos visibilizado más de 2.500 vacantes laborales para personas con discapacidad en Chile (...) Como compañía asumimos un compromiso voluntario al año 2030 para alcanzar un 5% de personas con discapacidad dentro de nuestra dotación, superando el 1% que exige actualmente la ley. Y adicionalmente, estamos trabajando con nuestros socios para que el 50% de nuestra cadena de valor desarrolle políticas de diversidad e inclusión”, añadió el Director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo de Cervecería AB InBev.
Por su parte, la alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, dijo que en su municipio se hacen esfuerzos constantes para reducir la brecha que afecta a las personas con discapacidad y de ahí su compromiso con estas iniciativas.
“Hacemos un esfuerzo permanente para que todos puedan insertarse en la sociedad y desarrollarse plenamente, pero somos conscientes de que hay una brecha importante para las personas con discapacidad. Justamente, eso nos desafía a promover este tipo de instancias, conectado a todos quienes buscan una oportunidad laboral con las empresas y facilitar su inserción en el mundo del trabajo”, dijo la autoridad edilicia.
Igual opinión mostró la Gerenta de Asuntos Corporativos de la ACHS, Paulina Calfucoy, quien además destacó la experiencia de su institución con personas que viven alguna discapacidad.
“Nuestra experiencia al cuidado de pacientes que posterior a un accidente se han reintegrado al mundo del trabajo, y nuestro compromiso por desarrollar espacios laborales más diversos nos ha demostrado que existe un gran potencial en cada colaborador independiente de su condición y que las organizaciones se enriquecen y crecen de la mano de una política de inclusión. Por ello, estamos trabajando en iniciativas que buscan aportar en la generación de una cultura inclusiva entre las empresas y organizaciones de nuestro país y, por cierto, una instancia como la Feria de Inclusión, es un gran aporte para visibilizar los talentos y aumentar las oportunidades laborales para personas con discapacidad”, dijo Paulina Calfucoy.
“Como ACHS queremos apoyar en la generación de estos cambios culturales colaborando y abriendo espacios para que cada vez más empresas puedan ofrecer oportunidades de empleo formal a este segmento de la población”, sentenció.
Consejos para postulantes
Dada la alta convocatoria que se espera en la Feria, la Gerenta de Asuntos Corporativos de la ACHS recomendó que quienes deseen asistir lleguen media hora antes de que se abran las puertas con su currículum actualizado e impreso.
No obstante, añadió que en el lugar habrá personas que asistirán a quienes lo necesiten con servicios tales como impresión de documentos.
La
Feria de Inclusión se desarrollará el
jueves 11 de mayo, desde las 11:00 horas, en el
Anfiteatro del Parque Bustamante, ubicado en Avenida Francisco Bilbao entre Ramón Carnicer y General Bustamante, altura metro Parque Bustamante L5.
En la Feria de Inclusión se podrán encontrar módulos de alrededor de 40 empresas que ofertarán más de mil puestos de trabajo para personas con discapacidad. Entre ellas destacan: Cervecería AB InBev, Asociación Chilena de Seguridad, Pepsico, CMPC, Grupo Falabella, Copec, Natura, EY, Ripley, Coca-Cola Andina, Soprole, Corona e Itaú, entre otras.
