En el marco de su preparación para el Summit Futuro Sostenible, que se realizará entre el 22 y 23 de abril próximo, Empresas Iansa ha puesto de relieve su enfoque de sostenibilidad basado en el valor compartido, una estrategia que busca generar impacto positivo en el entorno, fortalecer el desarrollo social y avanzar en el crecimiento económico de manera conjunta.
Vivian Budinich, gerenta de Marketing Corporativo y Sostenibilidad de la compañía, explicó que este enfoque se traduce en una presencia activa en los territorios, con un fuerte compromiso por construir relaciones de largo plazo con las comunidades y los distintos actores vinculados a su operación.
En esa línea, la ejecutiva recordó que la empresa ha impulsado diversas iniciativas orientadas a promover la confianza y el respeto mutuo con colaboradores, proveedores, autoridades, clientes y comunidades locales y que, en ese contexto, uno de los ejes centrales es la educación nutricional, que busca fomentar hábitos saludables y una alimentación equilibrada.
A esto se suma el desarrollo de programas sociales y educativos. Entre ellos destaca Academia Iansa, iniciativa realizada junto a la Universidad Finis Terrae, que en cinco años ha beneficiado a más de 1.200 personas con cursos gratuitos en áreas como cocina, costos, marketing y redes sociales, con foco en potenciar emprendimientos locales y fortalecer la educación técnico-profesional.
En el ámbito de la nutrición y la sostenibilidad, Iansa ha desarrollado alianzas con actores como Cencosud, además de certificaciones junto a la Universidad del Desarrollo y el impulso de plataformas informativas como “Azúcar Consciente”, orientada a promover una alimentación responsable y transparente.
Vivian Budinich añadió que la vinculación con la educación técnico-profesional también ha sido clave. A través de programas de pasantías, estudiantes de distintas regiones han podido integrarse a las operaciones de la empresa en plantas como Molina, Quepe y Chillán, fortaleciendo sus competencias en áreas industriales, alimentarias y agrícolas.
El voluntariado corporativo, agregó la gerenta, es otro de los pilares de esta estrategia. En este ámbito, Empresas Iansa ha desarrollado iniciativas de restauración ecológica junto a Fundación Reforestemos, además de reimpulsar su participación en la Teletón, movilizando a colaboradores a lo largo del país y retomando su rol como auspiciador en 2024.
Asimismo, la compañía promueve la vida saludable mediante el apoyo a deportistas de alto rendimiento y el fortalecimiento de clubes deportivos locales, reforzando su compromiso con el bienestar de las comunidades.
Otro de los programas relevantes es Empresas Abiertas de Sofofa, que ha permitido acercar sus operaciones a la ciudadanía. A través de esta iniciativa, la empresa ha recibido a más de mil personas en sus instalaciones y fue reconocida en 2025 como “Empresa Transformadora”.
