Las cifras más recientes de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) muestran un escenario dual en materia de seguridad laboral en Chile, ya que mientras la accidentabilidad continúa disminuyendo, persisten desafíos críticos relacionados con las muertes por accidentes y el aumento de problemas de salud mental en los espacios de trabajo.
En ese contexto, desde Mutual de Seguridad aseguran que uno de los principales desafíos sigue siendo consolidar una cultura de seguridad permanente en las entidades empleadoras. “La prevención no debiera depender únicamente del compromiso de algunas instituciones o empresas, sino instalarse como un estándar cultural compartido”, afirmó Héctor Jaramillo, gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad.
Este enfoque se refleja en el trabajo desarrollado durante 2025, período en el que más de 152 mil entidades empleadoras trabajaron junto a Mutual de Seguridad. En ese mismo lapso, la institución realizó más de 2,8 millones de capacitaciones y más de 421 mil asistencias técnicas preventivas, además de otorgar más de 870 mil prestaciones de salud asociadas a accidentes y enfermedades laborales.
"Nuestro foco y nuestra inspiración siempre ha estado en hacer del ámbito preventivo un eje estratégico en el desarrollo de la Mutual. Entendiendo también que cuando ocurre un accidente o enfermedad tenemos que tener la mejor capacidad de respuesta", destacó Jaramillo.
De hecho, de acuerdo al balance de la SUSESO, la Mutual logró consolidar una baja sostenida en las tasas de accidentabilidad laboral y de trayecto. También se posicionó como la institución con mayor número de personas capacitadas, alcanzando más de 765 mil trabajadores formados en prevención y registrando la menor tasa de reclamos, con un 2,43%.
Pese a estos avances, destacan que las cifras de fatalidades continúan siendo motivo de preocupación. “Entre un 65 y 70 por ciento de nuestros casos de accidentes con resultado de muerte fueron provocados por problemas de seguridad vial”, explicó Jaramillo. Por ello, recalcó que enfrentar esta realidad requiere no solo acciones dentro de las empresas, sino también políticas públicas y coordinación entre distintos actores.
Otro de los focos de preocupación es la salud mental laboral. El aumento de denuncias relacionadas con este ámbito refleja una mayor visibilización del problema, pero también evidencia la necesidad de fortalecer las estrategias preventivas en las organizaciones.
"Los próximos años nos desafían a llevar la prevención a un nivel más sofisticado y más humano a la vez", indicó el gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual.
En esa línea, sostuvo que la seguridad laboral ya no solo pasa por evitar accidentes físicos, sino también por abordar factores como el bienestar emocional, los trayectos y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Este 2026 Mutual de Seguridad cumple 60 años y, en ese contexto, la institución proyecta su trabajo futuro con foco en la anticipación de riesgos, el uso de tecnología y el fortalecimiento de modelos preventivos orientados a evitar accidentes y enfermedades laborales.
