El Organismo Técnico Intermediario de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) cumple 50 años articulando y gestionando programas de desarrollo de talento para trabajadores, empresas y comunidades de todo el país.
El aniversario se produce en un momento de profundos cambios para el mercado laboral. Mientras el país discute una ley que incorpora mejoras al modelo de capacitación, la aceleración de los avances tecnológicos, con la Inteligencia Artificial como protagonista, está transformando la forma de trabajar y elevando la necesidad de desarrollar nuevas habilidades para responder a los desafíos de las distintas industrias.
En ese escenario, para José Esteban Garay, gerente general del OTIC de la CChC, el medio siglo de trayectoria representa una oportunidad para reflexionar sobre el verdadero impacto de la formación laboral, más allá de la discusión técnica o normativa.
“Hoy día, sobre todo en un contexto con la discusión que se ha dado en torno la franquicia tributaria, siempre se habla de esto desde una perspectiva muy técnica, muy legislativa o normativa, pero poco se habla del impacto real que genera la capacitación en las personas y cómo logra cambiar vidas. Y dijimos, bueno, aprovechemos estos 50 años para contar historias, historias significativas”.
Con ese objetivo, el OTIC de la CChC lanzó un vodcast con el que busca conmemorar sus cinco décadas de trayectoria poniendo en el centro las experiencias de quienes han vivido de cerca el impacto de la formación y el desarrollo de talento.
Se trata de una serie de 11 capítulos de conversaciones de alto nivel, con ejecutivos y referentes de las industrias que mueven al país, como la minería, las pymes, la innovación, la educación, la industria energética, entre otras.
“El vodcast busca contar historias a través de entrevistas a líderes de diferentes sectores, donde puedan contarnos su relación con respecto a la formación personal, tanto en su trayectoria personal como en su trayectoria dentro de las organizaciones”.
En ese sentido, el ejecutivo explicó cómo la institución ha ampliado su mirada más allá del uso de la franquicia tributaria y cómo está apoyando a las empresas en el desarrollo de competencias tanto dentro de sus organizaciones como en sus cadenas de valor, proveedores y comunidades.
“Hace 50 años un trabajador entraba a una empresa y probablemente se desempeñaba en ella durante toda su trayectoria laboral (…) Hoy eso cambió completamente y por la misma razón los OTIC también nos hemos ido acomodando a estas nuevas necesidades de acompañamiento que tienen las empresas cuando tenemos un mercado laboral mucho más dinámico, con personas que entran y salen de las empresas en periodos de uno o dos años. Y también con nuevas tecnologías que han ido irrumpiendo un poco la manera en la cual se trabaja”, dijo en entrevista con EmolTV.
La capacitación como motor de la sociedad
El vodcast “Voces del Talento” es una producción que busca mostrar, a través de conversaciones con líderes del mundo público y privado, el impacto que la capacitación puede tener en las personas, las empresas y el desarrollo del país.
“Hemos querido girar a través de estas historias el foco de la discusión hacia el impacto real en la persona que es la receptora del curso y de la capacitación que está recibiendo (…) A su vez, el impacto va mucho más allá de la persona natural. Es un impacto en la comunidad, un impacto en la sociedad y también en nuestra capacidad de ser competitivos como país”, destacó Garay.
La serie de conversaciones será transmitida a través de EMOLTV y ya puedes revisar el primer capítulo acá.
Y también, puedes escuchar esta conversación completa acá
