El mercado laboral chileno enfrenta un escenario que combina dificultades para generar empleo formal, altos niveles de desempleo, con una tasa de desocupación de 9,4% en el trimestre abril-junio de 2026, altos índices de informalidad con un 26,8% en el mismo periodo y una brecha cada vez más amplia entre las competencias de quienes buscan trabajo y lo que realmente necesitan las empresas. La irrupción de la inteligencia artificial y la automatización agrega una capa adicional de incertidumbre sobre el futuro de los cargos y los procesos productivos. Ese es el diagnóstico que el Summit Ecosistema del Trabajo 2026, organizado por Trabajando.com y Sodexo, instalará el próximo 11 de agosto en dependencias de El Mercurio.
La cita será inaugurada por el ministro del Trabajo, Tomás Rau, quien expondrá la visión del Estado sobre las prioridades de política pública laboral. A continuación, Eduardo Marín, CEO de Trabajando.com, presentará los principales hallazgos del "Estudio Radiografía del Mercado Laboral 2026". Ese diagnóstico servirá como punto de partida para una serie de paneles en las que se analizarán los principales desafíos del mercado laboral desde distintas perspectivas.
El primer panel del evento se centrará en cómo la regulación, el ciclo político y el contexto económico global están afectando la creación de puestos de trabajo en Chile. La conversación reunirá a David Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales UC; a María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago; y Julio Pertuzé, Presidente de la Fundación Chile, bajo la moderación de Juan Jaime Díaz, director del Instituto de Directores de Chile.
Ese escenario económico deriva en una segunda mesa de conversación más directa para las empresas: tras 42 meses con la tasa de desempleo sobre el 8% los expertos entregarán sus visiones sobre cómo equilibrar la presión por mejorar la competitividad con la responsabilidad de proyectar el desarrollo del país a diez años. De este tema hablarán Claudia Sáez, gerenta corporativa de Recursos Humanos de Sodexo; Paula Valenzuela, directora de empresas; y Holger Paulmann, presidente ejecutivo de Sky Airlines, moderados por Tatiana Montes, consejera de empresas con vasta trayectoria en recursos humanos.
A juicio de Eduardo Marín, CEO de Trabajando.com, ningún actor puede resolver por sí solo los problemas del mercado laboral: “Necesitamos conectar la información del mercado con lo que ven las empresas, la academia y quienes diseñan las políticas públicas, porque hoy esas miradas siguen funcionando de forma demasiado aislada. Mientras cada sector avance por su cuenta, vamos a seguir viendo la misma desconexión entre lo que se forma y lo que el mercado realmente necesita. Nuestro rol es justamente ese: ser el punto de encuentro donde esas distintas miradas puedan traducirse en soluciones concretas”.
Por su parte, Claudia Sáez, Gerenta Corporativa de Recursos Humanos de Sodexo, indica que "el mercado laboral nos está exigiendo nuevos niveles de adaptación. En Sodexo creemos que el desafío va más allá de la productividad: se trata de transformar las organizaciones, impulsar la empleabilidad mediante el desarrollo de nuevas competencias y construir entornos donde las personas puedan estar a gusto, crecer y aportar su máximo potencial. Esa es una de las principales prioridades de las empresas líderes hoy."
La brecha entre la formación y lo que el mercado necesita
Una temática similar a la que expone Sáez -qué habilidades siguen siendo relevantes y cuáles están dejando de serlo- es la que abordará, la academia y el mundo privado en el tercer panel, donde se discutirá la distancia entre la formación universitaria y las competencias que hoy exigen las organizaciones, un fenómeno que ya se conoce como "cesantía ilustrada" y que convive con el subempleo profesional. Expondrán Francisco Covarrubias, rector de la Universidad Adolfo Ibáñez; Lucas Palacios, rector de INACAP; y Paola Visintini, gerente de Personas y Cultura Caja Los Andes, moderados por Sara Narbona, directora de empresas y reconocida ejecutiva de gestión de personas.
La jornada cerrará su ciclo de paneles con la variable que atraviesa todas las anteriores: la inteligencia artificial. El último panel centrará la conversación en cómo la automatización está transformando roles tradicionales y qué hacer con la incertidumbre que eso genera en los equipos. Participarán Fadua Gajardo, directora ejecutiva del Instituto de Directores de Chile; Pelayo Covarrubias, presidente de la Fundación País Digital; y José Pakomio, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, moderados por Rodrigo Gorostiza, gerente de Marketing e IA de Trabajando.com.
El final del encuentro estará a cargo de Eduardo Marín, quien planteará el rol de Trabajando.com como articulador de este ecosistema y un llamado a la acción para los distintos actores del mercado laboral. El Summit 2026 Ecosistema del Trabajo será transmitido en directo por Emol TV el próximo 11 de agosto.
