Profesores de Colegio Nido de Águilas inician huelga por "discriminación"

La dirección del recinto tuvo que posponer el inicio de clases previsto para este 16 de febrero. Los docentes acusan diferencias salariales abismantes entre profesionales extranjeros y nacionales.

12 de Febrero de 2015 | 17:23 | Emol
Facebook

SANTIAGO.- Profesores y funcionarios del International School Nido de Águilas de la comuna de Lo Barnechea, iniciaron una huelga hoy contra el establecimiento acusando discriminación en las condiciones laborales y prácticas anti sindicales por parte de la administración del establecimiento, por lo que se pospuso el inicio de clases previsto para este 16 de febrero.


"En este nido no todas las águilas son iguales", fueron alguna de las pancartas que se vieron a las afueras del establecimiento esta mañana. El presidente del sindicato, Ramsey Lawrence, explicó que existen abismantes diferencias en las condiciones salariales entre profesores entrevistados en el extranjero y en Chile.


Los primeros, detalló, ganan en promedio el doble que los locales y tienen derecho al 100% de beca para que sus hijos estudien en el colegio, además de asignación de vivienda, suculentos bonos y otros beneficios.


Por el contrario, los chilenos no tienen derecho a esas gratificaciones -y las que reciben son significativamente inferiores- y desde el 2002 les quitaron el beneficio de becas para sus hijos, aún cuando algunos llevan más de 15 años trabajando en el colegio.


"No podemos ser tratados como ciudadanos de segunda categoría. Tenemos las mismas labores y responsabilidades que nuestros pares extranjeros, por lo tanto, merecemos el mismo trato. La discriminación es inaceptable" dijo el dirigente y profesor de historia.


"Teníamos la sospecha de que además de las becas había diferencia en los sueldos y bonos. Sólo con una medida prejudicial se pudo acceder a los contratos y liquidaciones de sueldo y certificamos que las diferencias son impresionantes y abusivas" agregó.


Otras exigencias inaceptables


Desde el recinto apuntan también a la incorporación por parte del empleador de una cláusula en el contrato colectivo que obligaría al sindicato a renunciar a cualquier futura petición y potencial reclamo, en todos los ámbitos, mientras este tenga vigencia. "No es aceptable que se nos quiera forzar a firmar una renuncia anticipada de nuestros derechos como sindicato. Eso viola la democracia, los derechos individuales y laborales de las personas" agrega Lawrence.


Un ejemplo claro de las prácticas antisindicales que el colegio habría llevado a cabo es la última entrega de un bono en este mes de enero, que se hizo extensible a todos los funcionarios nacionales, menos a los docentes y personal administrativo sindicalizados, indicó el dirigente, señalando que "es una clara medida para desactivar la huelga y debilitar al sindicato. El escándalo se produce justo en momentos que inicia su tramitación la futura reforma laboral, que fortalece el rol de los sindicatos y el derecho de los trabajadores".

Ediciones especiales
EL COMENTARISTA OPINA
¿Cómo puedo ser parte del Comentarista Opina?
Comentaristas
PUBLICACIONES DESTACADAS
Más me gusta
Más comentarios
Más seguidores