SANTIAGO.- Suecia, Dinamarca, Noruega y Finlandia son conocidos y admirados por el mundo entero debido al éxito económico amasado bajo un poderoso estado benefactor y estabilidad social.
Sin embargo, Nima Sanandaji, presidente del Centro Europeo de Emprendimiento y Políticas Públicas, se ha empeñado en demostrar a través de su libro "El poco excepcional modelo escandinavo", que los positivos resultados de esta región del Viejo Continente no se deben al modelo socialista implementado durante la Guerra Fría, sino al capitalismo que imperó desde el siglo XIX.
"Los países nórdicos tienen de nuevo un modelo capitalista, sólo que también tienen altos impuestos y un Estado de bienestar generoso, que con el tiempo ha erosionado lentamente la ética de trabajo y ha creado una cultura de dependencia. Los países se han convertido en algo así como "gatos gordos" y es un riesgo por la caída en la competencia global", explica Sanandaji a Emol, quien dará una serie de conferencias esta semana en Chile junto a la Fundación para el Progreso.
NIMA SANANDAJI: "Se trata de crear un sistema donde el bienestar esté más acerca de los servicios como la educación, la salud y el cuidado de los ancianos, y menos cerca de dar dinero a la gente que no trabaja"
Esa "ética del trabajo", que nombra el doctor en Tecnología, es uno de los tres "valores culturales" que definen a los escandinavos y que estarían detrás del éxito económico, según su visión. Los otros dos son la cohesión social y los altos niveles de conocimiento.
"Pero el punto no es abandonar el estado de bienestar -asegura el investigador sueco de origen kurdo-. Se trata de crear un sistema donde el bienestar esté más acerca de los servicios como la educación, la salud y el cuidado de los ancianos, y menos cerca de dar dinero a la gente que no trabaja".
En ese sentido, recalcó que "si un país no tiene la cultura única de los países escandinavos, será difícil introducir un estado de bienestar que funcione bien". Y lo ejemplifica con los Estados latinoamericanos.
"En los países donde hay corrupción, alta inequidad y fuerte desigualdad social es más difícil introducir impuestos altos y un gran sector público. La razón es que muchas personas, en diferentes niveles, mal utilizan el sistema, por ejemplo, poniendo dinero en sus propios bolsillos o simplemente esquivando los impuestos", explica.
Desafíos del mercado laboral
Investigación, innovación y educación son también parte de las áreas que caracterizan a los países nórdicos y que han provocado una baja tasa de pobreza, alta empleabilidad y desarrollo. Aspectos que son esenciales para las exigencias que tiene el mercado laboral hoy en día, según Sanandaji.
"Hoy estamos viendo un desarrollo en robótica, automatización y competencia global que están cambiando el panorama laboral. Nosotros estimamos que cerca de la mitad de los puestos de trabajo que existen hoy desaparecerán o cambiarán durante las próximas dos décadas", proyecta y sostiene que la capacitación permanente de los trabajadores es el secreto para mantener un mercado dinámico y empleo estable.
En esa línea, dice que "los empleadores, los sindicatos, las empresas y los Gobiernos deben asumir una mayor responsabilidad de proporcionar el aprendizaje de por vida. Dado que la tecnología está cambiando tan rápidamente, el conjunto de habilidades de los trabajadores también tienen que cambiar".
"Cuando compras una leche tiene fecha de vencimiento y lo mismo se aplica al mercado de trabajo. La gente tiene que adaptar sus conocimientos y no quedarse atrás. Esto está cada vez más en el foco de los Estados de bienestar europeos y creo que también es una lección a seguir para Chile", concluye.
