TOKIO.- Japón está redoblando su impulso para presionar a las compañías a que abandonen la cultura de largas jornadas laborales.
Esta semana, fiscales comenzaron a analizar si Mitsubishi Electric Corp. obliga a sus empleados a trabajar jornadas excesivas -medida que se da tras una investigación de Dentsu Inc., la agencia de publicidad más grande de Japón-, donde una empleada que trabajó más de 100 horas extras en un mes se suicidó.
La compañía afirmó en una declaración que se "encargará sinceramente del asunto" y monitoreará atentamente las horas laborales e instruirá a gerentes y empleados acerca del tema. Paralelamente, el Ministerio del Trabajo continuará con su postura firme en contra de las largas jornadas laborales, según indicó una fuente.
El gobierno también busca un cambio en la mentalidad corporativa para fomentar la flexibilidad y estimular una fuerza laboral que se merma mientras la población disminuye.
Yoshihide Suga, vocero gubernamental de mayor rango, señaló el miércoles que Japón necesita "poner fin a la norma de las largas horas de trabajo para que la gente pueda equilibrar sus vidas con cosas como criar un hijo o cuidar a los ancianos".
Pese a que el público arremetió contra Mitsubishi Electric y Dentsu en los meses recientes, el tema del exceso de trabajo aún es algo generalizado, de acuerdo con Hiroyuki Fujimura, profesor de la Hosei Business School of Innovation Management.
Mientras que las largas horas de trabajo antes eran exaltadas como una característica de un empleado trabajador y disciplinado, las percepciones están cambiando, afirmó.
"Aunque aquellos de más de 40 y 50 años quizá sigan opinando así, los de la generación más joven ya no ven las jornadas largas como algo bueno", comentó Fujimura.
Estimular la productividad
El gobierno y grupos de negocios lanzarán una campaña de "Súper Viernes" en febrero para fomentar que las compañías permitan a los trabajadores salir temprano el último viernes de cada mes para que vayan a divertirse.
Algunas compañías están tomando sus propias medidas para reducir las jornadas y crear un ambiente laboral más flexible, que se pueda ver reflejado en mayor productividad.
