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Solicitudes de seguro de cesantía en enero suben hasta las 122.655

Según datos de la Superintendencia de Pensiones, la cifra significa un incremento de 8,1% respecto al mismo mes del 2016 y un alza de 32,6% frente a diciembre del año pasado.

15 de Marzo de 2017 | 15:22 | Emol
SANTIAGO.- La Superintendencia de Pensiones (SP) publicó el Informe Mensual del Seguro de Cesantía, con cifras a enero de 2017, las que relevaron un alza de 8,1% en relación a igual mes de 2016.

La cifra representan en total 122.655 nuevas solicitudes aprobadas del beneficio. Si ésta se compara con diciembre de 2016, las solicitudes se dispararon 32,6%.

Respecto a la información del número de solicitudes aprobadas por región, en el periodo enero 2016-enero 2017 los principales aumentos se registraron en las regiones de Aysén, La Araucanía y Maule con alzas de 53,3%, 13,3% y 12,9%, respectivamente.

Mientras que las mayores disminuciones se registraron en Tarapacá (-18,9%), Atacama (-16,4%) y Antofagasta (-7,5%).

Beneficiarios


En enero 170.071 afiliados recibieron el beneficio de Seguro de Cesantía, registrándose un aumento de 37,8% respecto a igual mes del año anterior. Del total de beneficiarios, el 64% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras que el 33,5% de los beneficiarios corresponde a mujeres.

En diciembre de 2016, el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 9.048.665 trabajadores, lo que significó un crecimiento del 4,3% respecto a igual mes del año anterior y un aumento de 0,5% respecto al mes de noviembre de 2016.

Cabe mencionar que el Seguro de Cesantía es un instrumento que brinda protección económica a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, frente a la pérdida del empleo, ya sea por causas voluntarias o involuntarias.

Otorga ingresos monetarios y otros beneficios, tales como cobertura de salud (Fonsa), asignaciones familiares y aporte a la cuenta de capitalización individual de las AFP. Está constituido por dos fondos: el Fondo de Cesantía (constituido por las cuentas individuales por cesantía) y el Fondo de Cesantía Solidario. A estos fondos aportan el trabajador, el empleador y el Estado.

Pueden cobrar el seguro los trabajadores dependientes afiliados al Seguro de Cesantía, que se encuentren cesantes al momento de solicitar el beneficio y cumplan con los requisitos de acceso.