SANTIAGO.- Del total de extranjeros que viven en nuestro país, el 76,7% participa en el mercado laboral, mientras que la participación de los chilenos llega al 57,8%, según la Encuesta Casen 2015.
Por su parte, un estudio del Centro Nacional de Estudios Migratorios de la Universidad de Talca, reveló este jueves que el 58,1% de los extranjeros cree que las personas que vienen de su mismo país tienen más dificultad de encontrar un buen empleo respecto a otros extranjeros de otra nacionalidad, siendo los haitianos, con el 82,6%, los que más sienten esta apreciación. A continuación le siguen los colombianos con el 72,3%, los venezolanos con el 47,5% y los peruanos con el 46,7%.
"Esta percepción de discriminación laboral se ve en mayor medida entre las personas que tienen menor nivel de educación, menor nivel de ingreso y menos años de residencia en el país", concluyó la investigación.
"La cantidad de extranjeros residentes que hay en Chile (2,7%) todavía es muy pequeña como para que esto tenga un impacto en le mercado laboral"
Medardo Aguirre, director de Centro Nacional de Estudios Migratorios de la Universidad de Talca
, con el 81,6%. El 8,6% es trabajo/estudio; el 4% busca empleo; el 2,3% se encuentra sin actividad; el 2% se dedica a labores del hogar y el 1,5% a estudiar.
Por categoría de ocupación, el 77,5% es empleado/obrero; el 12,8% cuenta propia, el 7,8% servicio doméstico; y el 1,8% es patrón/empleador.
En cuanto al tipo de contrato, el 55,9% tiene indefinido, mientras que el 35,6% temporal y el 8,5% sin contrato escrito.
Según el estudio, el 64,7% de los extranjeros en Chile trabaja menos de 45 horas semanales y el 35,3% más de 45 horas semanales.
El principal sector en donde se desempeñan es en servicios (30,5%); comercio (29,7%); construcción (10,8%); hotelería/restaurante (8,7%); profesional/técnico (8,2%); servicio doméstico (7,1%).
Formación y experiencia laboral
Ante la pregunta ¿cómo diría que es (era) su trabajo respecto a las ocupaciones y trabajos que tenía en su país de origen? El 44,6% señaló "muy diferente"; el 23,9% "diferente"; el 18,6% "parecido" y el 13% "igual".
Respecto a si su trabajo en Chile se adecua a su nivel de formación, el 57,9% dijo que sí y el 42,1% que no.
Entorno laboral y redes
En este ámbito, el 84% indicó que en su entorno laboral no construye redes de apoyo con personas chilenas, versus el 16% que dijo que sí lo hace.
En cuanto a los tipos de redes, el 74,5% es amistad con personas chilenas y el 61% contactos laborales con personas chilenas.
El informe concluye que "no se evidencia que las condiciones laborales en que las personas inmigrantes se integran se relacione con el entorno laboral y redes. Sí se evidencia relación entre la formación y experiencia, y entorno laboral y redes. En la medida que quienes cuentan con estudios superiores, tienen más contactos con personas chilenas para la búsqueda de buen empleo también tienden a buscar ofertas de trabajo por sus propios medios".
