SANTIAGO.- La famosa frase "no hay un puto peso" parece ser historia. Esto luego que el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, entregara los resultados de la compañía de 2016, los que arrojaron excedentes por US$500 millones. La cifra que es un 74% mayor a la cifra impuesta por el Ministerio de Hacienda.
Asimismo, la firma aportó al fisco US$942 millones, de los cuales 917 millones fueron por la ley Reservado del cobre.
Según explicó Pizarro, estos resultados se debieron al fuerte plan de ajustes en costos de producción, lo que mitigó el impacto del tipo de cambio.
El ejecutivo destacó que la cuprífera superó su meta de producción planteada para el año pasado, siendo de 1.707.000 toneladas de cobre fino de producción propia pese a una disminución de 6,9% de la ley del mineral, sin embargo, fue menor a la registrada en el 2015.
Asimismo, Pizarro indicó que los costos directos de Codelco se redujeron 9% frente a 2015. Con este resultado, la minera logró bajar los costos de producción en 23% desde 2014, lo que da un ahorro de US$ 1.200 millones.
La reducción de costos logró a la compañía compensar en US$565 millones la caída del precio del cobre.
Repunte semestral
Con esto, Codelco deja atrás las pérdidas del primer semestre del año pasado, que llevaron a su presidente ejecutivo a lanzar la ya emblemática frase que graficó la situación financiera por la que atravesaba la cuprífera.
Superado ese escenario, este viernes Nelson Pizarro destacó que el avance en las inversiones en 2016 acumularon US$2.236 millones para proyectos como Chuquicamata Subterránea y Traspaso Andina, y otros otros proyectos divisionales.
"Lo importante es que a pesar de la caída en el precio del cobre, en la ley de mineral y en los ingresos, en Codelco crecieron las inversiones, y todo esto sin aumentar la deuda", destacó el ejecutivo, en referencia a que la deuda de 2016 fue de US$14.245 millones, una cifra que se mantuvo prácticamente igual a la de 2015, según informó la compañía.
Pizarro también recordó que en el año pasado la empresa negoció colectivamente con 12 sindicatos y casi 8 mil trabajadores. En todos esto procesos, agregó, "primó un diálogo responsables, que compatibilizó las aspiraciones de los trabajadores con las reales posibilidades de la compañía".
El presidente ejecutivo enfatizó que estos números azules obtenidos el año pasado, no cambiar "el exigente escenario estructural de Codelco. Los desafíos son cada vez más apremiantes que nos van a obligar a mantener austeridad".
