Jonathan Mancilla, El Mercurio
VALPARAÍSO.- El Senado aprobó ayer martes el proyecto de Ley que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
El texto establece un sistema de inclusión que apunta a que los organismos públicos, civiles y militares, y las grandes empresas privadas con 100 o más trabajadores, reserven al menos el 1% de la dotación de personal para personas con discapacidad o que reciban pensión de invalidez.
"Con esta ley nuestro país da un gran paso en materia de equidad e inclusión para que miles de personas, marginadas del mundo laboral, puedan incorporarse", señaló la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss.
"Es vital que las empresas, los empleadores pongan el foco en la inclusión. Incorporar a quienes tienen capacidades diferentes aporta al buen clima laboral, porque nos invita a pensar en valores como el compañerismo y el trabajo en equipo", añadió la secretaria de Estado.
La medida se hará obligatoria en el caso de empresas de 200 o más trabajadores, que en el caso de Chile, representan al 55,5% del total de las relaciones laborales.
La iniciativa legal, que modifica la ley 20.422, incluye la modificación del Estatuto Administrativo, para establecer de manera explícita la prohibición de todo acto de discriminación que se traduzca en exclusiones o preferencias basadas en motivos de discapacidad.
Finalmente, la ministra Krauss enfatizó que "el crecimiento económico, la productividad y el bienestar de nuestro futuro serán más sostenibles con la incorporación activa a la fuerza de trabajo de diversos grupos de chilenos y chilenas. Por razones de justicia no podemos excluir a nadie de participar en la vida activa de nuestra sociedad".
