Isapres: Estudio revela cuánto más deben ganar las mujeres frente a un hombre para acceder a un plan básico
El estudio de Queplan reveló las fuertes diferencias que se dan en el sistema y la forma más adecuada de enfrentarlas.
15 de Febrero de 2018 | 13:12 | Emol
Aton
SANTIAGO.- Un estudio realizado por Queplan.cl reveló que las mujeres entre 30 y 40 años de la Región Metropolitana deben ganar 48% más que un hombre para acceder al plan de isapre más económico ($352.914).
Según consigna el informe de la plataforma, que permite a las personas buscar y comparar planes de salud, mientras un hombre, dentro de ese rango etario, puede acceder a un plan de salud con un sueldo de $376.800 y pagando sólo $32.970, las mujeres sólo pueden contratar el servicio de una aseguradora de salud para un plan de libre elección, si cuentan con una remuneración mensual de $729.714 y pagando $63.850.
"En el caso de las mujeres, es recomendable que estén constantemente revisando en detalle los planes que ofrecen las isapres, ya que podrían mejorar su plan por el mismo valor que pagan o incluso disminuir el costo en coberturas iguales o superiores", señaló Ryan Kerr, fundador de Queplan.
En el caso de las regiones, para el mismo tramo de edad, la diferencia en las mujeres para un plan libre elección en Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso, O'higgins y Biobío, alcanza en promedio al 46%.
En la Región de Los Lagos se da un "fenómeno excepcional", ya que el estudio arrojó que entre los 30 y 35 años, las mujeres deben pagar un 47% más que un hombre para acceder a un plan de salud, mientras que en el rango etario de 35 y 40 años, esa brecha se reduce a 45% ($312.926).
"La Región de Los Lagos es distinto en varios sentidos, hay planes que aumentan en precio y aquellas isapres que son líderes en otras regiones, acá no se repiten. Igualmente es una zona que presenta altas tasas de contratación de servicios respecto al resto del mercado", explicó Kerr.
En la actualidad, existen cerca de 1.900.000 personas cotizando en isapres, y estas tienen disponible más de 17 mil planes de salud.
