Dado la pandemia y la modernidad de los tiempos, el mundo de las tecnologías está constantemente experimentando nuevos desafíos. La transformación digital, por ejemplo, ha sido uno de los conceptos en los que se ha profundizado para llevar los distintos negocios al siguiente nivel.
Nuevas formas de organizar tiempos y actividades, sumada a las nuevas necesidades y oportunidades que entrega la digitalización, ha tenido como efecto el desarrollo de una variada gama de soluciones tecnológicas que trascienden más que nunca las fronteras.
Una de las empresas que ha sido testigo de lo anterior es CleverIT Group, que desde 2018 se dedica al desarrollo de soluciones digitales a medida y consultoría TI para otras organizaciones, y que producto de los clientes que tiene en Gran Bretaña, Finlandia, Estados Unidos y una serie de otros países de primer nivel en desarrollo tecnológico, busca sumar a más de 350 nuevos talentos digitales.
El CEO de CleverIT, Diego Stevens, sostuvo que “hoy existen empresas innovadoras que entienden el trabajo como algo que no está limitado al área geográfica en la que te encuentres, mucho menos en el mundo TI. Uno de los aspectos positivos que dejó la pandemia fue potenciar el trabajo remoto, lo cual debe aprovecharse para encontrar nuevas oportunidades en lugares que puedan ayudarte a crecer en tu carrera profesional”.
De hecho, con respecto a lo anterior, el último Reporte Nacional Pulso de Demanda de Empleos Digitales, elaborado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), detectó que los cargos más buscados por las empresas TI en 2022 son desarrolladores e ingenieros de software y analistas QA, puestos que precisamente son los que proyecta completar esta empresa.
Recientemente, la compañía hizo noticia por ser reconocida este 2022 como la primera empresa del mundo en ser partner de gigantes como GitHub y Microsoft, certificando las capacidades de la empresa nacional en la implementación de prácticas de desarrollo de software seguras basados en el sistema DevOps.
