La segunda edición del encuentro Talento Mujer, impulsada por REDEG junto con SQM y otros 13 patrocinadores, llega a la Región de Antofagasta el próximo 9 y 10 de agosto. El evento de vinculación laboral que busca aumentar la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria minera tendrá lugar en el Hotel Antofagasta.
La actividad que se realizará en el marco del mes que conmemora el valor y aporte de la industria minera, conectará en distintas actividades a mujeres talentosas de la región con las oportunidades laborales de este mercado tan importante para esta zona de Chile. En la versión 2023 las asistentes se encontrarán con dos seminarios, mesas de trabajo, mentorías y networking para que delegaciones de mujeres puedan interactuar con las empresas expositoras adheridas a Talento Mujer.
Además, las participantes se podrán reunir con redes de mujeres en minería y conocer las ofertas laborales y programas de atracción de talento. Durante las dos jornadas, habrá espacio para la innovación, y por primera vez se llevará a cabo el encuentro de Networking & Liderazgo de Mujeres en Minería.
Esta actividad pretende visibilizar y conectar a las distintas delegaciones de mujeres, provenientes de las principales compañías mineras y proveedoras, en un encuentro inédito para empoderar e intercambiar experiencias y conocimientos con el talento femenino de la industria.
Desde RedEG destacan que la industria minera se ha comprometido con la transformación cultural de Chile y de la región en materia de diversidad e inclusión, y en ese sentido Talento Mujer es una solución innovadora que contribuye a una mayor participación laboral de mujeres en la industria. Será una actividad que conectara la oferta y demanda laboral con una perspectiva de género.
“Las empresas requieren abrirse a la participación de las mujeres, ya que están perdiendo capacidad de innovación al no tener equipos diversos de personas. Es por esto que esta iniciativa, junto a la Mesa de Mujer y Minería, nos permiten además avanzar en mejorar las condiciones laborales de las mujeres en esta industria, poner temas necesarios en la discusión para que las empresas comiencen a adoptar dichas medidas de conciliación, cuidados, turnos, mejoras en infraestructura de las minas, entre otras”.
Seremi de Minería de Antofagasta, Macarena Barramuño
A esta idea se sumó Bárbara Blümel, Subgerenta Atracción de Talentos y Diversidad SQM, empresa que lidera y presenta esta iniciativa, quien asegura que “para SQM aumentar la participación femenina, diversidad e inclusión al interior de la compañía es parte de los desafíos que nos hemos propuesto fortalecer para los siguientes años a través de diversas acciones”.
Las interesadas en participar del encuentro Talento Mujer 2023 tendrán que registrarse de manera previa en el siguiente
enlace, allí encontrarán la información necesaria sobre el evento.
