El teletrabajo y cumplir funciones desde cualquier lugar del mundo son una realidad mundial. Esto, junto con permitir un mayor desarrollo personal y profesional de los colaboradores, también genera oportunidades para aquellas empresas que buscan personas especializadas en algún rubro.
Considerando esta realidad surge una nueva tendencia denominada “Nearshoring”, la cual avanza rápidamente en el sector tecnológico, uno que está en constante crecimiento.
Al respecto, Jorge Gamero, Director de Experis para Sudamérica, especialistas en provisión de talento profesional, comentó que "esta nueva estrategia permite a las empresas de la región acceder a talentos IT altamente calificados, con horarios similares y habilidades en idiomas como el inglés, generando ahorros significativos en tiempo y costos en comparación con otras formas de contratación".
Desde el punto de vista de los candidatos, esta modalidad de trabajo también trae diversas ventajas. El ejecutivo agregó que "ya no es necesario viajar, con todos los cambios que ello implica, para asumir un desafío laboral en el exterior, ganar experiencia muy valiosa e incrementar el currículum. Se trata de un formato de trabajo que considera alineación de zona horaria, modalidades flexibles y home-office, además de las consiguientes sinergias culturales que pueden surgir mediante una experiencia de este tipo".
En términos prácticos, entre las áreas con mayores posibilidades de crecimiento en el sector tecnológico y que requerirán talento se encuentran ciberseguridad, privacidad y confianza, análisis de datos, data y desarrollo de software, entre otras.
