Un reporte de Laborum reveló que los menores de 30 años en Chile son quienes lideraron el aumento de sueldo promedio solicitado entre enero y febrero de este año, con un alza de 3,3% en la renta requerida. El grupo pasí, así, de $899.699 a $929.597.
Por otro lado, el alza en la remuneración pretendida promedio de los chilenos de un 2%, pasando de $1.112.518 en enero a $1.145.131 en febrero.
De esta forma, el sueldo ha crecido en un 0,9% en lo que va de 2025 y el incremento es el mayor aumento desde septiembre de 2024, mes en el que la renta solicitada subió en un 2,1%.
Los datos también mostraron que mientras que las áreas donde se solicitaron el sueldo más alto fue en seguros, con un requerimiento salarial de $2.400.000 y el puesto de mantenimiento y limpieza es el que recibe el más bajo con $500.000.
El segmento entre 30 y 45 años creció en un 1,6%, incrementando de $1.224.718 registrado en enero a $1.244.433 en febrero y el puesto de ingeniería de procesos son las que reciben el requerimiento salarial más elevado, con $3.200.000, mientras que cosmiatría y dermocosmiatría (dermocosmetología) es el más bajo con $520.000.
Por último, el salario pretendido promedio por los mayores de 45 años pasó de $1.481.382 a $1.490.887, anotando un alza del 0,6% y producto (desarrollos tecnológicos) es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $3.350.00, mientras que en la parte más baja está nutrición con $550.000.
De acuerdo al reporte, los puestos de trabajo más buscados por las empresas por área, ventas lidera la demanda, representando el 16,6% del total de los avisos, siendo seguida por comercial (9,7%), otros (4,4%), administración (4,1%) y logística (3,6%).
Respecto a las postulaciones, ventas también lidera las solicitudes, representando el 21% del total de los puestos requeridos, siendo seguida comercial (6,7%), administración (6,6%), gastronomía (4,7%) y logística (4,6%).
Hombres ganan 12% más que las mujeres
Dentro de la pretensión salarial la brecha de género registró un alza del 0,5 puntos porcentuales respecto del mes anterior, pasando de 11,5% en enero a 12% en febrero, de forma que el salario medio requerido por los hombres aumentó en un 1,8%, mientras que el de las mujeres lo hizo en un 1,3%. La remuneración promedio solicitada por los hombres llegó a $1.188.876, mientras que el de las mujeres a $1.061.072.
En comparación con febrero de 2024, la diferencia entre los sueldos pretendidos por hombres y mujeres, bajó 1,5 puntos porcentuales.
¿Cómo se distribuyen las postulaciones por género? El 52,3% de los trabajos fueron solicitados por hombres, mientras que el 47,8% por mujeres. Al desagregar los datos por segmento etario, las mujeres predominan en los menores de 30 años, con un 54,9%, sin embargo, esta tendencia es revertida en los segmentos de entre 30 y 45 años, en donde los hombres representan el 54,4% de las postulaciones y en los mayores de 45 años, donde alcanzan el 61,7% del total.
Al respecto, Diego Tala, director comercial de Laborum comentó que "si bien al comparar con febrero del año pasado la brecha salarial ha disminuido en 1,5 puntos porcentuales, hay que considerar que lleva una racha alcista de cuatro meses; ya que en octubre del año pasado fue el último mes en el que registramos una disminución en la diferencia de sueldo pretendidos promedio por hombres y mujeres. Por otro lado, la participación femenina en postulaciones a puestos de trabajo disminuye en comparación al mes anterior".
