Ya se encuentra abierta la convocatoria para Codificadas, el primer torneo individual de programación competitiva exclusivo para mujeres en Latinoamérica. La competencia, organizada por Tata Consultancy Services (TCS) -empresa de servicios TI-, invita a participantes de distintas edades y niveles de experiencia, desde estudiantes que se inician en la programación hasta profesionales consolidadas.
La iniciativa busca fortalecer la presencia femenina en el sector tecnológico y ofrece una plataforma donde las participantes podrán enfrentar desafíos técnicos, recibir mentorías, asistir a charlas inspiradoras y conectar con otras mujeres de la región. La competencia contempla una etapa final presencial y rondas preliminares remotas a través de la plataforma Codeforces.
“El talento femenino en programación merece ser visibilizado y celebrado”, aseguró Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica, al explicar el propósito de esta inédita competencia, que también entregará oportunidades laborales, pasantías y premios a las ganadoras.
Espacios de aprendizaje y comunidad tecnológica femenina
Codificadas contempla tres niveles de participación para adaptarse a los distintos trayectos formativos:
JrCoder: para jóvenes entre 15 y 18 años sin estudios universitarios.
UniCoder: para estudiantes universitarias que se gradúan en octubre de 2025 o después.
ProCoder: para egresadas universitarias o de institutos académicos.
Además de los retos técnicos, las participantes accederán a instancias de formación, espacios de aprendizaje colaborativo y redes de contacto que buscan fortalecer el ecosistema de mujeres en tecnología en la región. “Queremos que cada participante se sienta acompañada, valorada y motivada a seguir creciendo en tecnología. Codificadas no es solo un certamen, es una plataforma para descubrir lo que somos capaces de crear juntas”, afirmó Jofré.
Las inscripciones, gratuitas y online, estarán abiertas hasta el
26 de agosto de 2025 en este
sitio.
Brecha de género y oportunidades en STEM
De acuerdo al informe Changing the Equation: Securing STEM Futures for Women de la UNESCO (2024), solo el 22% de los puestos laborales en las áreas STEM —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— en los países del G20 son ocupados por mujeres. Esta realidad contrasta con las proyecciones de la OCDE, que estima que para 2030 el 80% de los empleos estarán ligados a estas disciplinas.
“La inteligencia artificial y la digitalización abren nuevos horizontes laborales para las mujeres de la región. Con esta propuesta, TCS reafirma su compromiso con la equidad de género y el desarrollo de talento en tecnología en Latinoamérica”, agregó Jofré.
