De acuerdo, a la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), desde 2010 a la fecha
, el crecimiento de los asalariados públicos (56%) supera ampliamente al de los dependientes del sector privado (32,2%). Sin embargo, el punto de inflexión se produjo el año 2017, cuando el primer trimestre de ese año, el crecimiento del empleo público (15,9%) era casi igual al privado (17,2%), pero a partir de ese punto el descalce desvió la ocupación estatal hasta una expansión de 40,1%, casi tres veces más que el alza de 15,1% en el sector privado para el mismo período, indica una investigación del CIES de la UDD a cargo de
Daniela Leitch. Al respecto, el Barómetro Laboral y Previsional que elabora CIES-UDD en conjunto con la Asociación de AFP postula que el ritmo de crecimiento observado desde 2017, podría tener relación con la
creación de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), que traspasaron esta función desde los municipios al Gobierno, "podría explicar parte del fuerte aumento en el personal observado, el cual, de acuerdo con datos de Dipres (2025), fue muy fuerte en el Gobierno Central". Tanto municipios como SLEP son empleo público, de todos modos. Desde 2020 en adelante, en tanto, la contratación de personal de la salud para enfrentar la demanda que produjo la pandemia del covid-19 también influyó, se postula en el reporte. Asimismo, el análisis detecta que, ante características similares,
el Estado entrega remuneraciones en torno a un 11% más altas. Al respecto, Leitch comentó que "el sector público otorga mayor retorno a los años de educación que el sector privado. Esto sugiere que las personas con más años de estudio podrían encontrar salarios relativamente más atractivos en el sector público. Lo contrario ocurre con la edad y la experiencia".
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