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UE quiere centralizar su lucha contra la discriminación salarial de la mujer

Las mujeres europeas aún siguen cobrando en promedio un 16% menos que sus compañeros varones, mientras que la duración del permiso de maternidad, que puede funcionar como un incentivo para las mujeres trabajadoras a la hora de tener hijos, varía mucho dependiendo del país.

08 de Marzo de 2005 | 10:45 | Agencias
ESTRASBURGO.- La Unión Europea (UE) tiene pensado crear un instituto para vigilar la brecha salarial entre hombres y mujeres en los 25 países del bloque, según los planes revelados con motivo del Día Internacional de la Mujer.

El Ejecutivo de la UE cree que la brecha vulnera los esfuerzos del bloque para reanimar su estancada economía, limitando a corto plazo el mercado laboral, y a largo plazo disuadiendo a las mujeres de tener hijos que rejuvenezcan las envejecidas poblaciones

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