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Procter & Gamble Chile establece post-natal de hasta un año para padres

Entre sus políticas laborales, la compañía estipula que los empleados pueden hacer uso de un permiso sin sueldo hasta que el recién nacido cumpla un año, fecha en la cual podrán reintegrarse a su cargo o a una posición similar.

25 de Julio de 2005 | 12:39 | Economía y Negocios On Line
SANTIAGO.- Procter & Gamble Chile estableció recientemente la posibilidad de que los padres y madres puedan tomar un período de post-natal de hasta un año.

La medida se enmarca dentro de las últimas innovaciones que la empresa ha implementado para fomentar la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral.

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