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Santiago: Sábado 13 de diciembre del 2025 | Actualizado 19:49
MADRID.- El Congreso español convalidó el martes por mayoría el decreto emitido por el Gobierno para reformar el mercado laboral, en un paso clave para modernizar la economía del país y recuperar la confianza de los inversores internacionales.
Sólo 8 de los 349 diputados presentes en el Congreso (de un total de 350 escaños) votaron en contra, mientras que 173 se abstuvieron, incluyendo el principal partido de la oposición, permitiendo de esta forma que el decreto sea tramitado como ley en los próximos meses.
Los 168 votos favor se concentraron en la bancada oficialista, que tiene 169 escaños.
A diferencia de lo ocurrido en la reciente convalidación del decreto para recortar el déficit - que puso de manifiesto la soledad del Gobierno al lograr validar los recortes por un margen mínimo de un solo voto, en esta ocasión la abstención fue mayoritaria.
La tramitación del decreto como proyecto de ley permitirá que los distintos grupos políticos parlamentarios introduzcan cambios al texto, aunque las medidas incluidas en el decreto entraron ya en vigor la semana pasada tras la publicación en el Boletín Oficial y tras la aprobación del gabinete de Ministros.
La reforma laboral es considerada crucial por numerosos expertos para reducir una tasa de desempleo superior al 20 por ciento, garantizar el crecimiento económico a largo plazo y disipar las dudas sobre la capacidad del Gobierno socialista para enfrentar una crisis que, además de destruir empleo, ha disparado el déficit público al 11,2 por ciento del PIB el año pasado.
Entre los principales elementos de la reforma laboral incluidos en el decreto se establece la creación de un fondo de capitalización a partir de 2012 para financiar el despido y se generaliza un tipo de contrato que permite la indemnización por despido de 33 días en lugar de los 45 ordinarios.
En su tramitación como proyecto de ley, diversos políticos y analistas esperan que el decreto concrete algunas de las medidas e incluya otras que han quedado fuera del texto inicialmente, particularmente relativas a la negociación colectiva.
