Matthei valora acuerdo que permitirá contratación de 1.500 adultos mayores en supermercados

SANTIAGO.- La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, valoró el acuerdo firmado entre la Asociación de Supermercados y la Asociación de Cajas de Compensación para impulsar la contratación de más de un millar de adultos mayores.

La secretaria de Estado señaló que "el adulto mayor muchas veces tiene una pensión que le gustaría poder complementar. Además poder salir a trabajar es muy entretenido, se está con otra gente, se sienten útiles".

"Así que esta iniciativa significa que cada mes los supermercados van a decir cuántos adultos mayores necesitan, en qué locales, en qué comunas y se los van a comunicar a las Cajas de Compensación y estas se lo van a informar a sus afiliados para que postulen cerca de donde ellos viven. Este convenio nos llena de alegría", añadió la autoridad.

En tanto, la presidenta de Supermercados de Chile A.G., Susana Carey manifestó que en Chile "hay cientos de miles de hombres y mujeres pensionados, que no obstante haber culminado su ciclo laboral y estando jubilados, quieren seguir activos aportando su experiencia y calidad humana".

"Ésta es una realidad del país que hemos analizado y que de hecho vemos a diario, ya que en la actualidad contamos con un número importante de trabajadores de la tercera edad, que han llegado a solicitar empleo. Entonces, aquí estamos junto a Cajas de Chile A.G., abriendo esta oportunidad concreta y organizada, para recibirlos, por cierto, en las mismas condiciones de todos nuestros trabajadores en sala", agregó Carey.

Asimismo, el presidente de Cajas de Chile A.G., Eusebio, Pérez, detalló que habrá una preocupación especial para que el tipo de vacantes que se ofrezca a este grupo, no considere -por ejemplo- trabajos que impliquen esfuerzo físico, ni horarios que sean incompatibles con su realidad etaria.

Las cifras indican que en nuestro país un porcentaje muy bajo de los adultos mayores se encuentra trabajando. En dicho segmento, un solo 20% de los hombres tiene un empleo, mientras que entre las mujeres ese porcentaje baja a sólo 6%.