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Menores perspectivas de crecimiento ponen cautela entre las empresas a la hora de contratar

Según un índice elaborado por Trabajando.com, las oportunidades de trabajo en septiembre se redujeron a su menor punto desde el mes de noviembre de 2009, lo que se explicaría por menos días hábiles.

14 de Octubre de 2012 | 10:06 | Por Rocío Rivera Elorza, Emol
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Cristián Soto, El Mercurio

SANTIAGO.- El centro de estudios de Trabajando.com entregó esta semana los resultados de su informe mensual correspondiente a octubre en relación a los índices del mercado laboral chileno.

Según el estudio, las menores perspectivas de crecimiento de Chile para el próximo año y los datos mixtos de la economía mundial han llevado a las empresas a ser más cautelosas en la búsqueda de posibles nuevas contrataciones y este escenario debiese mantenerse en los próximos meses.

El comportamiento del mercado laboral deja de manifiesto que la economía está experimentando un gran dinamismo en el área relacionada con datos de avisos y postulantes, según Trabajando.com. Al menos así lo demuestran las cifras, que a través de su sitio y portales asociados, publica unas 140 mil vacantes de empleo al mes. A partir de esa información es posible calcular una serie de indicadores e índices del mercado laboral, como la tasa de crecimiento del Índice OT (Oportunidades de Trabajo), la que en septiembre del año 2012, en comparación con igual mes del 2011, fue de un 12,6%.

Tal número representa la menor tasa de crecimiento observada desde noviembre de 2009. Según Trabajando.com, esta diferencia se debe a que este septiembre tuvo tres días hábiles menos el año 2012, en comparación con el año previo.


Se detecta como problema además que los buenos datos de crecimiento del IMACEC de los últimos meses no se están traduciendo en mayores ofertas de empleo de las empresas.


Mejores sueldos de técnicos, bajan los de universitarios


En cuanto al sueldo promedio ofrecido en el trimestre julio-septiembre, en comparación al mismo período del año pasado, disminuyó un 1,6% en el caso de los universitarios y aumentó un 5,3% para los egresados de centros de formación técnica e institutos profesionales, mientras que en el caso de los cargos "sin requisito de educación superior", disminuyeron un 27,6%.


En tanto, sigue fuerte la demanda por egresados de institutos profesionales pero cae la demanda por egresados de universidades en el trimestre julio-septiembre
En comparación con igual período del año pasado, el sector que más creció en el trimestre julio-septiembre fue Administración Pública, con un crecimiento de un 86%, seguido de cerca por el sector Transporte que creció un 68%.


En términos de cargos, los avisos que más crecieron fueron auqellos en los que se requerían operarios.