En el seminario, “Rostros e imaginarios de la informalidad”, organizado por la Asociación de AFP (AAFP) se convocó a expertos y líderes para discutir la problemática de la informalidad laboral en Chile, una realidad que afecta al 27% de la población trabajadora, equivalente a 2.3 millones de personas. Este número de trabajadores, al no cotizar para su seguridad social, se encuentran en una situación de vulnerabilidad, indicó durante el evento Constanza Bollman, gerenta general de AAFP.
Paulina Yasigi, presidenta de la Asociación de AFP, señaló la importancia de abordar la informalidad y la necesidad de mejorar las pensiones autofinanciadas, especialmente para las mujeres. Enfatizó en que la informalidad es un problema estructural que afecta la seguridad social y tiene impactos económicos.
El objetivo de la jornada fue presentar los resultados de un estudio inédito realizado por Criteria, el cual aborda los rostros y las percepciones de la informalidad laboral en el país. Los hallazgos fueron expuestos por el director de Criteria, Cristián Valdivieso, quien detalló que en Chile existen cuatro tipologías de personas que trabajan informalmente: el aventurero que busca independencia, el empresario que elige la informalidad para mejorar sus condiciones económicas, el natural cuya familia tiene una larga historia de informalidad, y el sobrevenido, obligado a trabajar informalmente por la falta de ingresos.
En la presentación, Valdivieso destacó la necesidad de comprender las motivaciones y percepciones de los informales, subrayando que no hay una solución única y que se debe abordar como una agenda integral de medidas. El estudio reveló que la informalidad está influida por valores sociales que propenden a la independencia y flexibilidad en el trabajo. Además, dejó en evidencia que la formalización laboral debe tratarse considerando incentivos y valores arraigados en la sociedad.
En cuanto a las causas de la informalidad, los resultados del sondeo “Rostros e imaginarios de la informalidad” dejaron al descubierto que la percepción de la baja remuneración en el sector formal, la falta de fiscalización estatal y la escasez de empleos formales son factores determinantes. También mostró que la informalidad no siempre se percibe como una elección involuntaria, sino que en algunos casos es vista como una decisión por buscar la independencia.
El director de Criteria, aclaró que la encuesta en esta materia fue aplicada a personas mayores de 18 años desde Arica hasta Punta Arena, donde consultaron a más de 2.000 personas respecto de sus imaginarios sobre la informalidad.
Jorge Welch, presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile, quien también se sumó a la actividad, expresó que la informalidad laboral impacta negativamente en el ecosistema empresarial, generando precariedad y competencia desleal. Destacó la necesidad gestionar esta problemática de manera integral y de buscar soluciones audaces.
Tras la presentación de los resultados del estudio de Criteria, también generó una instancia de discusión donde participaron personajes relevantes como los exministros del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar y Ricardo Solari, además de Alejandro Weber, decano de Economía y Gobierno de la Universidad San Sebastián, quienes abordaron la urgencia de poner foco en la informalidad laboral en Chile como un problema estructural y cultural que requiere medidas integrales y la concientización de la sociedad.
Para revisar el seminario y el estudio completo te invitamos a ver el siguiente video:
