El amor no solo aparece en redes sociales o citas a ciegas: también surge entre escritorios, reuniones y cafés de oficina. Así lo revela el estudio "Match en el trabajo" de Laborum, que indica que el 66% de las personas trabajadoras en Chile se ha enamorado en su entorno laboral, la cifra más alta de Latinoamérica.
El informe, realizado con la participación de 5.006 trabajadores y especialistas en Recursos Humanos de Chile, Argentina, Ecuador, Panamá y Perú, muestra que Chile lidera el ranking regional, superando a Perú (64%), Argentina (57%), Panamá (56%) y Ecuador (47%).
Entre quienes vivieron un romance laboral, el 80% afirmó que sus sentimientos fueron correspondidos.
En ese contexto un 35% mantuvo una relación formal, un 21% tuvo citas ocasionales, el 17% llegó a formar una familia, 15% se casó y un 12% convivió.
"El 66% de las personas trabajadoras en Chile se enamoró de alguien en su entorno laboral, el porcentaje más alto de la región. Además, entre quienes vivieron esta experiencia, el 51% considera que el vínculo tuvo un impacto positivo en su desempeño laboral. Sin embargo, en el 76% de las organizaciones no existen políticas específicas sobre relaciones amorosas en el trabajo", explicó Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.
Por otro lado no todas las historias fueron públicas. El estudio indica que un 43% mantuvo la relación en secreto, un 34% la hizo parcialmente pública y el 23% la vivió abiertamente.
Respecto al impacto en el trabajo, las opiniones están divididas, un 51% de las personas considera que la relación tuvo efectos positivos, principalmente porque aumentó su motivación (46%), le entregó apoyo emocional (17%) y favoreció una mejor colaboración (11%). En contraste, un 49% cree que influyó negativamente, señalando dificultades emocionales (37%), distracciones (21%) y tensiones con otros integrantes del equipo (11%).
Además, un 35% de quienes tuvieron una relación enfrentó problemas, principalmente rumores (40%) y falta de apoyo de directivos (29%).
Uno de los datos más preocupantes es que el 84% de los trabajadores en Chile afirma no haber recibido orientación sobre cómo manejar relaciones amorosas en el trabajo.
En paralelo, el estudio revela la cara más compleja de estos vínculos, el 26% de las personas trabajadoras afirma haber sufrido acoso laboral. Sin embargo, el 80% no tomó ninguna acción, mientras que solo un 5% realizó una denuncia formal.
Desde la mirada de Recursos Humanos, el 76% de las organizaciones en Chile no cuenta con políticas específicas sobre relaciones amorosas en el trabajo.
Sobre el impacto en el rendimiento, el 49% de los especialistas cree que no influye, mientras que un 26% ve efectos negativos y otro 26% positivos.
Además, el 16% de las organizaciones reportó casos de abuso o acoso, y aunque el 64% dice contar con protocolos para abordarlos, aún hay un 36% que no dispone de herramientas formales.
El estudio concluye que el romance laboral es una realidad frecuente en Chile, pero también plantea desafíos. La falta de políticas claras y de educación interna sobre límites, consentimiento y jerarquías puede abrir la puerta a conflictos, favoritismos o situaciones de acoso.
