Ministro de Salud, Enrique Paris.
Minsal.
"Nos están pidiendo el pase de movilidad para renovarnos el contrato", decía ayer una joven frente a las cámaras de los medios de comunicación, mientras las personas se agolpaban afuera del vacunatorio del Gimnasio José Manuel López, en la comuna de Santiago.
Esto, en medio de la búsqueda de una segunda dosis de la vacuna contra el covid-19, imagen que se multiplicó en estas últimas semanas a raíz de la falta de stock, especialmente de Pfizer, cuyas remesas ya han comenzado a repartirse en los municipios tras nuevos arribos.
La presunta exigencia de la inoculación para acceder a un trabajo o la renovación del contrato, llegó a oídos del ministro de Salud, Enrique Paris, quien ayer desmintió tajantemente que aquello sea una práctica avalada por el Minsal.
"Una persona decía que el empleador le estaba obligando a vacunarse, eso no es así. Nosotros no hemos dicho nunca que el empleador puede obligar a vacunarse o colocarse la segunda dosis. Si la persona se atrasó con la segunda dosis, el empleador tiene que esperar que le toque como rezagada o rezagado", sostuvo el titular de salud desde el Aeropuerto de Santiago, tras la llegada de nuevas dosis Pfizer.
Este punto lo reforzó este jueves durante el balance televisado por la pandemia, enfatizando que "esto no es una recomendación ni ha sido una orden emitida desde el Ministerio de Salud o desde el Ministerio del Trabajo, por lo tanto, descartamos totalmente esa obligatoriedad de demostrar que están vacunados para ser recontratados para que puedan asistir a su trabajo. Eso lo desmiento categóricamente".
En línea con estos dichos, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, dijo a Emol que "el empleador no puede exigir vacunarse a un trabajador, ni exigirle un pase de movilidad para contratar por primera vez o renovar un contrato. De igual manera, el empleador no puede despedir a un trabajador que no quiere vacunarse, pues no es causal de despido".
"Sin embargo, los empleadores deben seguir todas las instrucciones que se han dado para asegurar la protección de la salud y seguridad de sus trabajadores, tales como dar facilidades para acudir a vacunarse y establecer los protocolos de protección para la incorporación y retorno seguro de trabajadores en el marco de las medidas de control de contagio de la pandemia", agregó.
Con todo, el secretario de Estado recordó que "es igualmente importante que todos los empleadores y trabajadores puedan informarse respecto a la importancia de la inoculación para cuidar su seguridad y salud, así como la de sus equipos en sus respectivos ambientes laborales, con la máxima responsabilidad posible".
