Conozca a las mejores empresas para madres y padres que trabajan

SANTIAGO.- Hewlett-Packard fue elegida como la mejor empresa en Chile para madres y padres que trabajan, reconocimiento que entregó la revista Ya de "El Mercurio", en conjunto con la Fundación Chile.

Con la presencia de ministros de Estado, parlamentarios y destacadas personalidades de distintos sectores empresariales, se celebraron 10 años de este premio en la sede del diario "El Mercurio".

En esta ocasión se decidió incluir una nueva categoría de "Organismos públicos", en donde la ganadora fue la Municipalidad de Providencia, mientras que el primer lugar en la categoría "Pequeñas y medianas empresas", lo obtuvo Mars, una firma dedicada a la elaboración de comida para mascotas.

Algo más atrás de HP, destacaron entre las mejores para padres y madres Banco Estado Microempresas, Telefónica y eClass (vea la lista completa de premiados, más abajo).

A la premiación asistieron los ministros del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei; de Economía, Pablo Longueira; del Sernam, Carolina Schmidt; de Obras Públicas, Loreto Silva; de Agricultura, Luis Mayol; de Transportes y Telecomunicaciones, Pedro Pablo Errázuriz; de Vivienda y Urbanismo, Rodrigo Pérez, y de Justicia, Patricia Pérez.

La ministra Matthei aprovechó para destacar que hoy es clave para las empresas dar más oportunidades a las mujeres en el mundo laboral, así como desarrollar mejores prácticas que les permitan abordar el equilibro a los trabajadores entre la familia y el trabajo.

"En la medida de que tengamos a nuestros trabajadores firmemente comprometidos con nuestras empresas y nuestro país, vamos a tener empresas competitivas a nivel mundial", señaló.

En la realización del ranking de las mejores empresas para madres y padres que trabajan, los organizadores de la premiación evaluaron distintos temas centrales relacionados con la conciliación entre trabajo y familia.

Entre ellos se contaron la flexibilidad laboral, el cuidado de los hijos, el descanso maternal y paternal, la participación de las mujeres y la disponibilidad de permisos especiales para que madres y padres atiendan los requerimientos de sus hijos.

A ellos se suman los apoyos económicos, las facilidades para el desarrollo personal, nuevas prácticas en conciliación y capacitaciones para el desarrollo personal y profesional.

Conozca detalles sobre las empresas premiadas y reportajes relacionados con este importante aspecto de la vida laboral en la edición de este martes de revista Ya.