Día Internacional de la Mujer: OCDE pide más igualdad y propone medidas para lograrlo

El organismo afirmó que el sector público debe "dar el ejemplo" imponiendo, por ejemplo, cuotas de participación y nuevas leyes que fomenten la paridad en la participación.

07 de Marzo de 2016 | 13:16 | EFE

PARÍS.- La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), convencida de que la igualdad entre hombres y mujeres favorece un crecimiento más incluyente y sostenible, recomienda tomar medidas en favor de la paridad, si es necesario imponiéndola con cuotas.

En una recomendación adoptada por sus 34 países miembros, y presentada hoy la víspera del Día Internacional de la Mujer, la OCDE insta a garantizar "la igualdad" en la remuneración y a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la administración gubernamental y de la vida pública, lo que incluye los parlamentos, el aparato judicial u otras instituciones.

Para eso, propone "medidas destinadas, por ejemplo, a instaurar cuotas u objetivos voluntarios, a poner en marcha una legislación en favor de la paridad, a imponer una obligación de información o a vincular el financiamiento público de los partidos políticos al porcentaje de mujeres y hombres entre los candidatos".

En esa misma línea, la organización propugna "definir objetivos de paridad con plazos y prever sanciones para si no se respetan las reglas".

En una presentación a la prensa de diversos estudios de la OCDE sobre las desigualdades hombre-mujer, Monika Queisser precisó que las cuotas son algunos de los instrumentos que pueden ser necesarios para el objetivo común.

Queisser hizo notar que más importante que uno u otro instrumento es "que el sector público muestre el ejemplo".

También insistió en que hay que dar más oportunidades a las mujeres para desarrollar sus carreras profesionales, y que se eliminen los obstáculos para su vuelta al mercado de trabajo cuando toman permisos para ocuparse de sus hijos.

Todos los países de la OCDE, salvo Estados Unidos, contemplan un permiso de maternidad remunerado de al menos doce semanas y cada vez más se contempla un permiso parental remunerado, del que pueden beneficiar los hombres.

Y aunque aumenta el número de hombres que se acogen a esos permisos, que llegan a 53 semanas en Corea del Sur y de 52 semanas en Japón o 28 semanas en Francia y 23 en Portugal, la proporción de los hombres que se acogen sigue siendo reducido -con notables diferencias por países-, aunque haya aumentado con los años.

La proporción de hombres que utilizan esos permisos supera el 40% en Islandia, Suecia, Portugal o Noruega, mientras que se queda en torno al 5% o incluso por debajo de esa cifra en Corea del Sur, Austria, Francia, República Checa, Polonia y Australia.

Los trabajos realizados por la OCDE ponen en evidencia que los padres que utilizan esos permisos de paternidad son más susceptibles de realizar tareas domésticas, como la preparación de la comida o el cuidado de los niños, son susceptibles de ocuparse de la educación de los hijos de forma duradera.