SANTIAGO.- La Dirección del Trabajo emitió un dictamen (
revíselo más abajo) respecto a la consulta que envió la aerolínea sobre la decisión del Sindicato de Tripulantes de Cabina de Lan Express, sobre poner término de manera unilateral la huelga, acogiéndose al artículo 346° del Código laboral.
El organismo desestimó la postura de la organización de trabajadores y aseguró que "en opinión de este Servicio, la comunicación del sindicato no produciría el efecto de poner término a la huelga actualmente vigente, toda vez que la última oferta de la empresa de fecha 23 de marzo de 2018 fue rechazada en su oportunidad por la mayoría absoluta de los trabajadores".
La resolución añadió que "sobre la base de los antecedentes señalados, es posible colegir que existe una controversia entre las partes respecto a la naturaleza jurídica y efectos de la comunicación realizadas por el sindicato individualizado, y si esta comunicación podría producir el efecto de terminar la negociación colectiva y la huelga".
La controversia
Cabe recordar que el día de ayer, el presidente de la aerolínea, Ignacio Cueto, se refirió al mail enviado por el sindicato que indicaba que había puesto fin -de forma unilateral- la huelga que llevaban a cabo desde hace 16 días.
Así, el ejecutivo dijo: "no podamos dar por superada la huelga mientras no recibamos por parte de la Dirección del Trabajo la resolución final".
Además, a través de un comunicado de la empresa, la firma indicó: "Lamentablemente, la forma en la que el sindicato habría dado término a la huelga no se ajusta a la legislación vigente, motivo por el cual la compañía está haciendo una consulta a la Dirección del Trabajo para que se pronuncie sobre la legalidad de lo actuado por el sindicato".
"Latam espera que esta paralización se detenga cuanto antes, sin embargo, mientras la Dirección del Trabajo no se pronuncie, la compañía no puede dar por terminada la huelga", agregó.
Ante dichas declaraciones, el sindicato repudió la negativa de la empresa y criticó que la compañía quisiera "desconocer el derecho legal de los trabajadores a terminar la huelga".
"Esto nos parece completamente inaudito. Aquí queda demostrado que la intención de la empresa en todo momento fue empeorar nuestra condiciones, y por eso no acepta el fin de la huelga. Se hace evidente que todo lo que han dicho respecto a nuestras peticiones era falso, ya que ni siquiera aceptan seguir con el contrato anterior", agregaron los tripulantes.
Además, y respaldados por Patricia Silva, abogada y ex directora del Trabajo, los trabajadores aseguraron que "la opción de aceptar la última oferta es completamente legal, y responderemos a todas las dudas que tengan al respecto. Se adjuntan las bases legales claras al final de este documento".
