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Santiago: Jueves 25 de abril del 2024 | Actualizado 06:53
Teresita MoránCountry manager de Buk ChileBuk nació en 2017 como un software integral de gestión de personas que busca atender todas las necesidades de colaboradores, desde el pago de remuneraciones hasta su desarrollo profesional.
A fines de febrero obtuvo una ronda de financiamiento por US$35 millones, capital con el que busca consolidar su liderazgo en América Latina, potenciando su crecimiento en México, reforzando su posición de liderazgo en Chile, Perú y Colombia, logrando entrar a Brasil, la principal economía de la región.
Cabe consignar que en sus inicios, y sin con aportes monetarios externos, fue capaz de alcanzar millones de dólares en ventas antes de levantar su primera ronda de inversión en 2021 de fondos como Softbank y Greenoaks Capital en una Serie A de US$50 millones.
En "Lo pensó/lo hizo" de Emol, Teresita Morán, country manager de Buk Chile, repasa los inicios de la empresa y su rápido crecimiento, además de sus principales desafíos y "temores": 
Buk es un software integral de gestión de personas que permite atender las necesidades de los colaboradores en una misma plataforma, desde el pago de remuneraciones hasta su desarrollo profesional.
Nace cuando uno de nuestros fundadores, Jaime Arrieta, detectó la oportunidad de un apoyo tecnológico en el área de gestión de personas de las empresas. Mientras realizaba un MBA en Estados Unidos, conoció a Santiago Lira a quién le propuso comenzar este proyecto. Ambos unieron fuerzas y empezaron a investigar con mayor profundidad esta área para poder formular una solución innovadora y eficaz. Luego se sumaron Felipe Sateler y su hermano Ricardo que manejaban todo lo que era tecnología y finalmente llegué yo con una visión comercial.
Desde sus inicios Buk creció de forma orgánica (bootstrapping) financiando su crecimiento con ingresos provenientes de sus ventas. Sin embargo, los buenos resultados obtenidos y la oferta diferenciadora que nos distingue de la competencia por su integralidad, hicieron que fondos como Greenoaks y Softbank se acercaran y quisieran invertir en Buk en 2021 y a quienes recientemente se les sumó Base10Partners para potenciar nuestro crecimiento.
SaaS B2B con excelencia en el producto y el servicio, modular y con cobro mensual según colaboradores vigentes.
Todas las empresas y organizaciones que gestionan personas.
Talana, Rex+ y Rankmi.
Comprender las diferentes necesidades en gestión de personas de las empresas según su contexto y grado de madurez.
¡Crear lugares de trabajo más felices!
Más que riesgos, miedos. La fuga de talento, a pesar de que trabajamos día a día para que no pase. Además, estamos preocupados de nunca perder el foco en la cultura Buk pese al rápido crecimiento de los equipos.
Queremos conquistar Latinoamérica. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia y México, los cuales queremos seguir potenciando. Nuestro próximo mercado es Brasil durante el primer trimestre de 2024.
A Constanza Bollman y Fernanda de Vicente como grandes líderes femeninas chilenas del mundo empresarial.
Creando lugares de trabajo más felices en toda Latinoamérica.
Cornershop por la cultura que transmite a pesar de su rápido crecimiento.
En Chile aún hay muchas oportunidades para invertir y es un país atractivo, de hecho, nosotros levantamos capital en febrero pasado con inversionistas extranjeros. Lo que evidencia que, a pesar de la crisis económica mundial, aún hay interés.
En Buk creemos que lo importante es que tanto el Estado como los privados trabajemos juntos para apoyar el desarrollo de espacios de trabajo que compatibilicen cada vez mejor el equilibrio entre la vida personal y profesional y de esta forma puedan ser cada vez más felices en su lugar de trabajo.
Servicio, Servicio, Servicio, Excelencia y Agilidad
