Pese al avance en materias como paridad e inclusión a nivel corporativo, la participación femenina aún está al debe cuando se trata de la alta plana ejecutiva. La brecha de género es significativa respecto de los hombres, a diferencia de lo que ocurre en la base organizacional, donde la distancia se ha ido acortando de forma más rápida, aunque persiste. Así queda de manifiesto en los datos del nuevo Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, que hoy será presentado por sus gestores: Instituto de Directores de Chile /IdDC) y Fundación ChileMujeres.
