Recientemente María Eugenia Morales, Ingeniera Civil Industrial, que hace 14 años trabaja en Minera El Abra, recibió el galardón "Mujer Destacada en Minería 2021". El reconocimiento fue entregado en Santiago por el Subsecretario de Minería, Edgar Blanco, junto a la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud.
Esta distinción reconoce la experiencia y trayectoria de la trabajadora en las funciones que ha desempeñado en faena y destaca el rol activo que ha tenido en incorporar el talento femenino en diversos cargos tradicionalmente ocupados por hombres.
Rubén Funes, presidente de Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, destacó que "nos sentimos muy orgullosos de que una trabajadora de El Abra haya alcanzado esta importante distinción que resalta su gran desarrollo profesional, pero además su aporte y la visión de la compañía, para que más mujeres sean parte de esta industria".
María Eugenia comenzó su carrera en El Abra como reemplazo de asistente de gerencia, en 2007, y luego postuló como Ingeniero Trainee, programa que busca reclutar profesionales recién titulados dándoles experiencia en una faena minera.
Desde abril de este año es Jefa General de Mantención Línea Amarilla, equipo encargado de la mantención de distintos tipos de camiones de extracción.
Al respecto, María Eugenia comentó que "me apasiona mucho mi trabajo y creo que este premio es parte de eso, de la oportunidad que me han dado las distintas personas y mentores que he tenido en mi camino y es un premio al esfuerzo, a la constancia, al profesionalismo, a ir aprendiendo e ir tomando las oportunidades que se van presentando y hacer bien el trabajo".
"En El Abra y Freeport tenemos una cultura de hacer las cosas bien y este premio es para seguir apuntando alto, teniendo metas, ser un aporte dentro de la organización y también un factor de cambio. Creo que, así como yo he ido trabajando en El Abra, muchas otras compañeras lo pueden ir haciendo y logrando sus sueños", agregó.
Premio Mujer destacada en Minería
El premio anual, impulsado por los Ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género, busca reconocer la labor de las trabajadoras de la minería y de las empresas mineras por promover la equidad de género.
Sobre esto, la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud, explicó que "como ministerio estamos contentos de este premio porque creemos importante relevar buenas prácticas de la industria y mostrar mujeres que están haciendo cambios, que están haciendo historia. Sin duda todo este trabajo marca un antes y un después en la industria, tomar el tema, avanzar y trabajar en una hoja de ruta".
En tanto, el subsecretario de Minería, Edgar Blanco, destacó que "las empresas están ansiosas de formar mujeres para que trabajen en minería, pero nos falta que nuestras jóvenes se crean el cuento, que vean que es posible hacerlo".
"Que, si lo hizo María Eugenia cuando entró a la industria como Ingeniero Trainee, que enfrentó muchos más desafíos y fue mucho más complejo de lo que puede ser entrar hoy día. Hoy estamos más acostumbrados", agregó.
En cuanto al reconocimiento y su labor, Maria Eugenia Morales, concluyó que "me ha tocado siempre ir abriendo espacios, haciendo de a poco presencia femenina en el rubro minero, donde antes no había muchas mujeres, ni se interesaban tampoco. Creo que he tenido un rol importante porque ha permitido que mis pares, mis compañeros, mi jefatura vean y crean que las mujeres podemos hacer el trabajo junto con ellos, igual que ellos y aportando una mirada distinta".
