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Mutual de Seguridad destacó seis décadas de trayectoria y presentó su hoja de ruta hacia 2030

La mutualidad presentó los principales resultados de su gestión 2025, destacando la menor tasa de accidentabilidad de su historia, lo que consolida una tendencia sostenida a la baja. Además, compartió los desafíos que marcarán el futuro de la seguridad y salud laboral en Chile.

22 de Junio de 2026 | 11:19 | Equipo Ediciones Especiales Digitales, Emol
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La Mutual de Seguridad conmemoró sus 60 años de existencia durante la realización de su sexagésima Junta de Adherentes, instancia que reunió a autoridades, empresas adherentes, trabajadores y ejecutivos para destacar seis décadas de trabajo en prevención, salud y protección laboral a nivel nacional.

Durante la cuenta, la institución informó que actualmente protege a más de 2,3 millones de trabajadores y cerca de 150 mil entidades adherentes a lo largo del país, posicionándose como la mutualidad con mayor número de adherentes del sistema.

Este alcance ha sido clave para impulsar resultados concretos en prevención, especialmente en un contexto donde los riesgos laborales se han ido complejizando.

En esa línea, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sostuvo que “ya no hablamos únicamente de los riesgos físicos tradicionales, sino que también hoy día comenzamos ya hace algún tiempo a hablar de salud mental, que probablemente sea uno de los grandes temas en los próximos años”.

Otro de los hitos más relevantes informados fue la tasa de accidentabilidad laboral de 2,25% alcanzada en 2025, la más baja en la historia de Mutual de Seguridad desde su creación, consolidando una tendencia sostenida a la baja. Al respecto, la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, destacó “más allá de las cifras, lo importante es el impacto que tiene este trabajo en la vida de las personas. Cada accidente que se evita, cada enfermedad profesional que se previene y cada trabajador que vuelve a su hogar sano y seguro representa el verdadero sentido de la seguridad social”.

En cuanto al fortalecimiento de la cultura preventiva, Mutual de Seguridad capacitó a más de 765 mil personas trabajadoras, a través de 2.8 millones de capacitaciones, y realizó más de 420 asesorías técnicas.

En esa línea, la superintendenta de Seguridad Social (s), Patricia Soto, enfatizó que “la prevención debe entenderse, sin lugar a dudas, como una gran tarea, una tarea permanente y también una tarea estratégica. No basta con reaccionar frente a los accidentes. Debemos y tenemos el deber de anticiparnos a los riesgos, fortalecer la cultura preventiva y avanzar hacia entornos de trabajo cada vez más seguros, cada vez más saludables y también cada vez más humanos”.

A su vez, se destacó la tasa de reclamos ante la Superintendencia de Seguridad Social, donde Mutual de Seguridad se ha mantenido con los niveles más bajos del sistema, en un contexto en que las tasas mensuales bordean el 3%, reflejando el fortalecimiento de sus procesos de atención, calificación y acompañamiento.

Desde su creación, Mutual de Seguridad ha evolucionado junto a las necesidades del país. Lo que comenzó como una red de atención destinada a responder a los accidentes laborales se transformó con los años en una organización orientada a promover una sólida cultura preventiva en los distintos sectores productivos.

Un trato humano y cercano


La oficial de Programación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur, Patricia Roa, destacó la trayectoria de la institución. “Han acompañado la vida de las personas trabajadoras durante la historia del país, principalmente en sectores productivos de alto riesgo, y hemos visto cómo se ha hecho un balance muy positivo de su contribución fundamental a la salud y al bienestar de las personas trabajadoras en Chile”, expresó.

Mirando hacia el futuro, el presidente del directorio de Mutual de Seguridad, Raimundo Rencoret, subrayó la importancia de mantener estándares de calidad homogéneos en todo el territorio nacional. “Un trabajador debe atenderse en Santiago con la misma calidad de servicio que se atiende en Punta Arenas o que se atiende en Arica. Ese es nuestro principal desafío: estar muy cerca de nuestros adherentes con un trato muy humano”, sostuvo.

El trabajo conjunto con las empresas adherentes también fue destacado durante la ceremonia. Alfredo Schovelin, vicepresidente de Operaciones de Aramark, aseguró que la colaboración con la mutual ha sido clave para fortalecer la cultura preventiva de la compañía. “El trabajo con Mutual es colaborativo del día a día y nos ha ayudado realmente a implementar una cultura de seguridad en nuestra compañía. Estamos súper contentos con el trabajo que hacemos con ellos y cómo realmente podemos asegurarnos de que nuestra gente llegue todos los días a su casa sana y salva”, comentó.

Historia y futuro


La historia de la institución también fue abordada por quienes han liderado su desarrollo. El exgerente general de Mutual de Seguridad, Cristian Moraga, recordó que la organización ha sabido adaptarse a los desafíos de cada época.

Desde la fundación, el compromiso con el propósito de aportar a la seguridad social ha estado presente. Inicialmente había un desafío muy grande de entregar prestaciones de salud y construir una red que atendiera a los accidentados del trabajo. Luego, junto con fortalecer la salud, se comenzó a potenciar cada vez más la prevención de riesgos con nuevos modelos y buenas prácticas para avanzar en evitar accidentes y enfermedades”, explicó Moraga.

Ese legado también quedó reflejado en momentos complejos para el país. El expresidente de Mutual de Seguridad, Lorenzo Constans, recordó el rol desempeñado durante la pandemia. “Me tocó la época del COVID, que fue una época dura y muy difícil para el país. Creo que la Mutual, como en esa y otras instancias, ha sido siempre un aporte para la salud de los trabajadores de Chile”, señaló.

A seis décadas de su fundación, Mutual de Seguridad mantiene su propósito de proteger a las personas y promover entornos laborales más seguros y saludables. Entre los desafíos identificados para los próximos años destacan el envejecimiento de la población trabajadora, la salud mental y los riesgos psicosociales.

Como parte del cierre de esta conmemoración, la institución presentó un espacio digital y un libro que recopila su historia, reforzando su compromiso con el bienestar de los trabajadores y el desarrollo del país.