WASHINGTON.- La economía de Estados Unidos dio señales de desaceleración en junio y julio, pero los mercados laborales se mantuvieron rígidos lo que obligó a las compañías a subir los salarios y a encontrar formas creativas de mantener a los trabajadores, dijo el miércoles la Reserva Federal.
El último "libro beige" del banco central estadounidense, una recopilación de las condiciones empresariales de costa a costa del país, informó de que una disminución de la demanda de bienes y servicios por parte de los consumidores parece estar conteniendo la inflación.
Resaltó que los precios de energía, que se dispararon en los últimos meses, también podrían haber alcanzado su punto más alto.
Las compañías parecen estar absorbiendo los costos directos de una energía más costosa sin trasladarlos a los consumidores "por el momento", dijo la Fed.
Pero la escasez de trabajadores parece estar "limitando el crecimiento de las actividades en ciertas áreas", dijo el libro beige, resaltando que muchas compañías informaron de que los salarios estaban subiendo y que algunas compañías utilizan beneficios como comidas gratuitas o bonos para atraer a los empleados.
Las conclusiones del libro beige serán usadas cuando las autoridades monetarias del Comité de Mercado Abierto de la Fed se reunan el 22 de agosto para establecer las tasas de interés.
